Automatyk Utrzymania Ruchu – PLC/Robotyka, Rozwój

Miejsce pracy: Krosno, podkarpackie
(ref. KRO_OR_01_2026)

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie przeglądów technicznych urządzeń elektrycznych, urządzeń automatyki imechatroniki zabudowanych wmaszynach produkcyjnych
• Konserwacja inaprawy zespołów automatyki, elektryki imechatroniki zabudowanych wmaszynach produkcyjnych
• Montaż oraz demontaż podzespołów elektrycznych iautomatyki maszyn produkcyjnych
• Instalowanie urządzeń elektrycznych, komponentów automatyki imechatroniki
• Nadzór eksploatacyjny maszyn produkcyjnych, urządzeń elektrycznych iurządzeń automatyki
• Usuwanie skutków awarii maszyn, urządzeń oraz instalacji, atakże analizę przyczyn awarii
• Zapewnienie ciągłości działania parku maszynowego
• Usprawnianie istniejących rozwiązań wcelu zwiększenia niezawodności iosiągnięcia lepszych wyników produkcyjnych
• Współpraca zserwisami zewnętrznymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie – technik elektryk, automatyk, elektronik, mechatronik
• Minimum rok doświadczenia wdziale utrzymania ruchu wzakresie automatyki
• Znajomość diagnostyki iprogramowania PLC/HMI – Sterowniki Siemens/Allen Bradley
• Wiedza zzakresu automatyki irobotyki przemysłowej oraz elektrotechniki
• Umiejętność obsługi przyrządów iurządzeń specjalistycznych wtym urządzeń pomiarowych wielkości elektrycznych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym schematy elektryczne, pneumatyczne, hydrauliczne)

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego wmowie ipiśmie wstopniu komunikatywnym
• Uprawnienia SEP do 1kV, docelowo powyżej 1kV
• Zainteresowania związane zautomatyką / mechaniką / rozwojem technologicznym nowoczesnych linii produkcyjnych.
• Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka zasadnicza + premia miesięczna + premia absencyjna)
• Premie dodatkowe: premia wakacyjna, premie świąteczne
• Ciekawą ipełną wyzwań pracę wdoświadczonym izgranym zespole
• Wsparcie na etapie szkolenia
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego wdużej, prężnie działającej korporacji
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe
• Dodatkowe benefity wpostaci świadczeń zFunduszu Socjalnego: wczasy pod gruszą, bony dla dzieci, zapomogi

Dołącz CV: *

Oświadczam, iż zostałem/-am poinformowany/-a, że zgodnie zart. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych), dalej: „Rozporządzenie” lub „RODO”:

a) Administratorem podanych przeze mnie danych osobowych jest BWI Poland Technologies Sp. zo.o. wBalicach? wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego wKrajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy wKrakowie, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000325636, NIP: 6762393320 PL, REGON: 120864503, kapitał zakładowy 55 538 150,00 zł, (dalej: „Spółka”).

b) Może się Pan/Pani skontaktować ze Spółką wdowolny sposób, np. telefonicznie pod numerem (12 685 13 00), korespondencyjnie na adres wskazany wpkt 1 powyżej lub mailowo na adres: tck.hr@bwigroup.com.

c) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych fakultatywnych (wykraczających poza art. 221 KP) oraz zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych po zakończonym procesie rekrutacji są dobrowolne, pozostałe dane wtoku procesu rekrutacyjnego są przetwarzane przez Administratora na podstawie wymogu ustawowego.

d) W stosunku do danych fakultatywnych oraz zgody na przetwarzanie danych na poczet przyszłych rekrutacji przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody wdowolnym momencie bez wpływu na zgodność zprawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

e) Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe wcelu: przeprowadzenia procesu rekrutacji, wtym do oceny Pani/Pana kompetencji wymaganych na określonym stanowisku pracy, posiadanego wykształcenia idoświadczenia zawodowego.

f) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

- art. 6 ust.1 lit. c) RODO wzw. zart. 22¹ ustawy Kodeks pracy oraz § 3 pk1 1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 10 grudnia 2018 r. wsprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz. U. z2024 r. poz. 535 zpóźn. zm.) - wzakresie danych wskazanych wprzepisach prawa;

- art. 6 ust.1 lit. b) RODO – wcelu zawarcia umowy (czynności poprzedzających zawarcie umowy),

- art. 6 ust.1 lit. a) RODO – Pani/Pana zgoda, wzakresie Pani/Pana danych innych niż wskazane wprzepisach prawa pracy (np. zamieszczonych wformularzu rekrutacyjnym, życiorysie, liście motywacyjnym, bądź pozyskanych wtrakcie rozmowy kwalifikacyjnej) oraz wprzypa