Senior QA Automation Engineer

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowości poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior QA Automation Engineer – Java / API (K/M)

Dodatkowe informacje

• Praca hybrydowa (3 dni pracy z biura w tygodniu)

Oferowane wynagrodzenie

• Wynagrodzenie: od 880 do 1100 PLN netto + VAT / dzień / kontrakt B2B, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz masz min. 6 lat doświadczenia w automatyzacji testów
• Bardzo dobrze znasz Javę (17+) oraz OOP i Clean Code
• Masz praktyczne doświadczenie z RESTAssured i JUnit 5
• Dobrze znasz REST API i masz doświadczenie z SOAP/WSDL
• Posiadasz doświadczenie w testowaniu backend, API oraz procesów integracyjnych
• Znasz SQL i masz doświadczenie w testowaniu baz danych
• Posiadasz doświadczenie w pracy z Kafka lub innymi rozwiązaniami opartymi na komunikacji asynchronicznej
• Znasz Git oraz CI/CD, szczególnie Jenkins i/lub Bamboo
• Masz doświadczenie z Allure, Jira i/lub qTest
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku (B2/C1)
• Potrafisz dzielić się wiedzą i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu

Mile widziane:

• Doświadczenie z Selenium/Playwright oraz doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu AI/GitHub Copilot w automatyzacji testów

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów API, integracji oraz przepływów danych
• Rozwój i utrzymanie frameworków automatyzacji testów
• Tworzenie testów regresyjnych i integracja ich z procesami CI/CD
• Testowanie REST API oraz SOAP/WSDL
• Automatyzacja i testowanie procesów integracyjnych, w tym przepływów asynchronicznych i integracji Kafka
• Weryfikacja danych i procesów backendowych z wykorzystaniem SQL
• Analiza wyników testów oraz przygotowywanie raportów i dowodów wykonania
• Współpraca z Developerami, Analitykami, Product Ownerami i zespołami QA
• Wspieranie i rozwijanie podejścia Automation First
• Wykorzystywanie AI i GitHub Copilot do zwiększania efektywności automatyzacji
• Wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i mentoring

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/