Kierownik Zespołu Sprzedaży Energii i Gazu – Zdalnie

Kierownik/Kierowniczka zespołu sprzedaży (m/k)

Miejsce pracy cała Polska/praca zdalna

Opis oferty Grupa Elenger to jedna z największych firm energetycznych w regionie – działamy w 6 krajach i zatrudniamy ponad 1000 pracowników. Dostarczamy naszym Klientom produkty energetyczne, głównie energię elektryczną oraz gaz. W związku z dynamicznym rozwojem działalności w nowych regionach Polski poszukujemy charyzmatycznego lidera, który wspólnie z nami zbuduje i poprowadzi kolejny zespół sprzedaży.

Twoje zadania:

• Budowa zespołu sprzedaży energii i gazu w powierzonym regionie oraz (do tego czasu) aktywne pozyskiwanie klientów i zawieranie kontraktów
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym w obszarze aktywnej sprzedaży energii i gazu dla klientów B2B
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, rekrutacyjnych i wdrożeniowych
• Wspieranie zespołu w osiąganiu wyników poprzez coaching sprzedażowy, mentoring, prowadzenie szkoleń oraz zawieranie umów z klientami
• Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów energii i gazu

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym poparte sukcesami w strukturach sprzedaży bezpośredniej
• Masz doświadczenie w sprzedaży do klientów B2B (mile widziana branża energetyczna)
• Potrafisz rekrutować, szkolić i rozwijać ludzi, sam chętnie uczysz, jesteś otwarty na nowe doświadczenia i masz wysoką etykę zawodową
• Jesteś zdeterminowany do bycia najlepszym, a sprzedaż jest Twoim żywiołem
• Posiadasz prawo jazdy kat. B

Bardzo wysokie wynagrodzenie bez górnego limitu w ramach transparentnego i uczciwego systemu wynagrodzeń promującego najlepszych (podstawa + bardzo atrakcyjny system prowizyjny)Narzędzia pracy: Samochód segmentu C (z możliwością użytku prywatnego), telefon, laptopSzerokie możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach sprzedażowych firmyWsparcie na każdym etapie wdrożenia, mentoring oraz szkolenia produktowe, aktywne stałe wsparcie w codziennej pracyZatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

Nasza firma tworzy i rozwija środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, wspieraniu różnorodności, równości szans oraz zasadzie niedyskryminacji. Zapewniamy równe traktowanie wszystkich pracowników i pracownic, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania czy innych cech prawnie chronionych. Dążymy do tworzenia dostępnego, bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy, sprzyjającego różnorodności, zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym oraz poszanowaniu praw człowieka.

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym równości kobiet i mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami. Kandydaci i kandydatki, którzy ze względu na szczególne potrzeby wymagają dostosowania procesu rekrutacyjnego, mogą zgłosić potrzebę zastosowania racjonalnych usprawnień. Dołożone zostaną wszelkie starania, aby zapewnić dostępność procesu rekrutacji oraz równy udział wszystkim osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

Data ostatniej modyfikacji czwartek, 24 września 2026