Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży B2B – nauczymy Cię zawodu

Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży B2B – nauczymy Cię zawodu

SOLD S.A. | Kraków | Umowa zlecenie | Podstawa + prowizja

Studiujesz zaocznie? Interesują Cię nowe technologie? Lubisz kontakt z ludźmi i szukasz pracy, w której możesz zdobyć konkretny zawód?

A może po prostu chcesz spróbować swoich sił w sprzedaży, ale nie masz jeszcze doświadczenia?

Nie szkodzi. Nie szukamy gotowego handlowca. Szukamy osoby z potencjałem, którą nauczymy zawodu.

Kim jesteśmy?

SOLD S.A. to firma działająca w branży bezpieczeństwa, która łączy sprawdzone usługi ochrony z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi.

Zajmujemy się m.in. ochroną fizyczną, sprzątaniem, monitoringiem wizyjnym, systemami alarmowymi oraz zaawansowanymi rozwiązaniami technicznymi.

Realizujemy zarówno klasyczne usługi ochrony, jak i projekty wymagające kreatywnego podejścia, analizy potrzeb klientów oraz poszukiwania niestandardowych rozwiązań.

Naszym celem nie jest sprzedaż za wszelką cenę. Chcemy dostarczać klientom dobrze dobrane, skuteczne i ekonomicznie uzasadnione rozwiązania.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• Lubi kontakt z ludźmi i potrafi budować relacje.

• Jest ciekawa nowych technologii i chce je poznawać.

• Potrafi logicznie i analitycznie myśleć.

• Jest systematyczna, odpowiedzialna i samodzielna.

• Nie boi się nowych wyzwań i zdobywania wiedzy.

• Potrafi dobrze organizować swoją pracę.

• Chce stopniowo budować swoje kompetencje i rozwijać się zawodowo.

Szczególnie chętnie zaprosimy do współpracy studentów zaocznych, którzy chcą połączyć studia z regularną pracą i zdobywaniem doświadczenia.

Nie musisz mieć doświadczenia w sprzedaży ani wykształcenia technicznego. Ważniejsze są dla nas Twoje predyspozycje, zaangażowanie i chęć nauki.

Czego będziesz się u nas uczyć?

Stopniowo wprowadzimy Cię w świat profesjonalnej sprzedaży B2B.

Nauczysz się:

• Pozyskiwać klientów biznesowych i nawiązywać z nimi długofalowe relacje.

• Rozpoznawać potrzeby klientów i proponować odpowiednie rozwiązania.

• Przygotowywać oferty handlowe.

• Prowadzić rozmowy biznesowe i negocjacje.

• Poznawać nowoczesne systemy zabezpieczeń i monitoringu.

• Analizować opłacalność projektów.

• Pracować z systemem CRM.

• Budować i rozwijać własny portfel klientów.

Nie oczekujemy, że będziesz potrafić to wszystko od pierwszego dnia. Właśnie tego chcemy Cię nauczyć.

Jak będzie wyglądał Twój początek pracy?

Zakładamy, że pierwsze 3–6 miesięcy to przede wszystkim okres intensywnej nauki i wdrożenia.

W tym czasie będziesz poznawać firmę, nasze usługi, technologie i zasady współpracy z klientami. Będziesz również korzystać z doświadczenia osób, które na co dzień zajmują się sprzedażą i realizacją projektów.

Dlatego na początku zakładamy pracę przede wszystkim stacjonarną, w bezpośrednim kontakcie z zespołem.

W miarę zdobywania doświadczenia i samodzielności pojawi się możliwość bardziej elastycznej organizacji pracy, w tym pracy hybrydowej lub zdalnej.

Zależy nam na efektach, odpowiedzialności i jakości wykonywanej pracy, a nie na samym siedzeniu przy biurku.

Co oferujemy?

Wynagrodzenie, które może rosnąć razem z Tobą

Na początek umowa zlecenie, gwarantowana stawka 31,40 zł brutto za godzinę oraz możliwość uzyskania prowizji od wypracowanych wyników.

Nasz system wynagradzania premiuje systematyczną pracę, rozwijanie kompetencji oraz osiągane rezultaty.

Wraz z rozwojem zawodowym możesz zwiększać zarówno swoje wynagrodzenie podstawowe, jak i prowizyjne.

Naukę konkretnego zawodu

Pokażemy Ci, jak wygląda profesjonalna sprzedaż, jak rozmawiać z klientami biznesowymi, jak przygotowywać oferty i jak budować długofalowe relacje.

Wsparcie doświadczonego zespołu

Nie zostawimy Cię samego z trudnymi pytaniami klientów. Będziesz mógł korzystać z wiedzy specjalistów technicznych, doświadczonych pracowników oraz kadry zarządzającej.

Możliwość rozwoju w branży nowoczesnych technologii

Będziesz poznawać rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa, monitoringu, automatyki i systemów technicznych, również takie, które wymagają niestandardowego podejścia.

Elastyczność i samodzielność

Po odpowiednim wdrożeniu i zdobyciu niezbędnych kompetencji możliwa będzie elastyczna organizacja pracy, w tym częściowa lub większa praca zdalna, zależnie od charakteru realizowanych zadań.

Niezbędne narzędzia do pracy

Zapewniamy sprzęt, oprogramowanie i zaplecze potrzebne do wykonywania obowiązków.

Czego oczekujemy?

Przede wszystkim zaangażowania, odpowiedzialności i regularności.

Nie oczekuje