Inspektor / Inspektorka ds. wynagrodzeń

15 godzin temu

Województwo mazowieckie, Polska Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o. Pełny etat 77 000 zł - 92 000 zł Umowa

Miejsce pracy:

Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

Wymagania

  • wykształcenie min. średnie w zakresie finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym, mile widziane wykształcenie wyższe o tym samym profilu,
  • min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze kadrowo-płacowym, w tym co najmniej 2 letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,
  • umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa pracy oraz przepisów dot. podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • praktyczna znajomość zasad rozliczeń z ZUS, PFRON, PPK, US,
  • umiejętność sporządzania sprawozdań na potrzeby GUS,
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) oraz programu Płatnik,
  • mile widziana praktyczna znajomość systemu SAP.

Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za:

  • naliczenie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców,
  • prowadzenie i obsługę spraw związanych z nakazami komorniczymi sądowymi,
  • sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,
  • sporządzanie dokumentacji, dekretacji i raportów na potrzeby US, PFRON, ZUS, PPK,
  • współpracę z urzędami i organami kontroli,
  • kontrolę i weryfikację potrąceń pracowniczych,
  • obsługę zapytań pracowniczych.

Oferujemy

  • bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref,
  • pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów,
  • możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej,
  • warsztaty z dietetykiem, psychologiem, fizjoterapeutą,
  • dofinansowanie karty sportowej,
  • bezpłatna nauka j. angielskiego,
  • bezpłatny parking.

Wynagrodzenie

  • od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6 300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1 000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce,
  • plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.

Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.

Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o.