Senior Angular Developer
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Angular Developer/Developerka. Współpraca w trybie hybrydowym - 1x/tydzien z biura w Warszawie.
Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Angular Developer/Developerka. Współpraca w trybie hybrydowym - 1x/tydzien z biura w Warszawie.
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: od 1000 do 1250 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Frontend Developera.
- Masz opanowanego Angulara (wersja 16+) popartego min. 5-letnim doświadczeniem komercyjnym.
- Biegle programujesz w TypeScript oraz JavaScript.
- W Twoim narzędziowniku znajdują się: RxJS, Node.JS, NPM, HTML5, CSS oraz GIT.
- Swobodnie pracujesz z REST API oraz znasz i stosujesz wzorce projektowe.
- Posiadasz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (zespoły SCRUM) i sprawnie nawigujesz po Jirze i Confluence.
- Wyróżnia Cię duża samodzielność, zaangażowanie w powierzone zadania oraz świetne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Jesteś gotów do pracy hybrydowej - 1x/tydzien z biura w Warszawie
Mile widziane:
- Znajomość biblioteki React (bardzo duży plus).
- Wcześniejsze doświadczenie w projektach dla sektora bankowego.
- Orientacja w technologiach mobilnych: Android (Kotlin) oraz iOS (Swift)
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Tworzenie, rozwój i utrzymanie oprogramowania warstwy frontendowej.
- Dbanie o najwyższą jakość kodu poprzez aktywne przeprowadzanie code review.
- Refaktoryzacja istniejących rozwiązań i wdrażanie dobrych praktyk programistycznych.
- Integracja aplikacji z usługami backendowymi opartymi o REST API.
- Aktywny udział w pracach i rytuałach samoorganizującego się zespołu SCRUM-owego.
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe