Senior Angular Developer

5 dni temu

Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska Astek Pełny etat 185 000 zł - 231 000 zł Umowa

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Angular Developer/Developerka. Współpraca w trybie hybrydowym - 1x/tydzien z biura w Warszawie.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Angular Developer/Developerka. Współpraca w trybie hybrydowym - 1x/tydzien z biura w Warszawie.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1000 do 1250 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  • Posiadasz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Frontend Developera.
  • Masz opanowanego Angulara (wersja 16+) popartego min. 5-letnim doświadczeniem komercyjnym.
  • Biegle programujesz w TypeScript oraz JavaScript.
  • W Twoim narzędziowniku znajdują się: RxJS, Node.JS, NPM, HTML5, CSS oraz GIT.
  • Swobodnie pracujesz z REST API oraz znasz i stosujesz wzorce projektowe.
  • Posiadasz doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (zespoły SCRUM) i sprawnie nawigujesz po Jirze i Confluence.
  • Wyróżnia Cię duża samodzielność, zaangażowanie w powierzone zadania oraz świetne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Jesteś gotów do pracy hybrydowej - 1x/tydzien z biura w Warszawie

Mile widziane:

  • Znajomość biblioteki React (bardzo duży plus).
  • Wcześniejsze doświadczenie w projektach dla sektora bankowego.
  • Orientacja w technologiach mobilnych: Android (Kotlin) oraz iOS (Swift)

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Tworzenie, rozwój i utrzymanie oprogramowania warstwy frontendowej.
  • Dbanie o najwyższą jakość kodu poprzez aktywne przeprowadzanie code review.
  • Refaktoryzacja istniejących rozwiązań i wdrażanie dobrych praktyk programistycznych.
  • Integracja aplikacji z usługami backendowymi opartymi o REST API.
  • Aktywny udział w pracach i rytuałach samoorganizującego się zespołu SCRUM-owego.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
  • Jasna ścieżka kariery
  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe