Specjalista / specjalistka ds. monitorowania i zarządzania retencją
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Specjalista / specjalistka ds. monitorowania i zarządzania retencją
Miejsce pracy Wrocław
Rodzaj umowy Umowa o pracę
Region dolnośląskie
Dołącz do zespołu realizującego w Uniwersytecie Dolnośląskim DSW projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. pt. „Nowoczesne rozwiązania w funkcjonowaniu Uczelni na rzecz zwiększenia retencji studentów”
Szukamy osoby: Poszukujemy osoby na stanowisko specjalista-ki ds. monitorowania i zarządzania retencją,która zaangażuje się w realizację powyższego projektu i zapewni sprawne wdrożenie działań związanych z minimalizacją zjawiska dropout na uczelni.
Kandydat/ka powinien/powinna posiadać:
- wykształcenie wyższe
- umiejętności analityczne
- bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność
- umiejętność pracy z systemami informatycznymi (np. CST2021, SM)
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. na poziomie komunikatywnym;
- mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
- dodatkowym atutem będzie: znajomość branży edukacyjnej, włącznie w szczególności sektora szkolnictwa wyższego.
Twoje zadania:
- identyfikacja ryzyka rezygnacji: analiza danych dotyczących uczestników (frekwencja, zaangażowanie, wyniki edukacyjne)
- tworzenie i wdrażanie planów wsparcia dla osób zagrożonych rezygnacją, obejmujących doradztwo, mentoring czy interwencje dostosowane do ich potrzeb
- regularne monitorowanie efektywności wdrożonych działań i dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby studentów
- analiza statystyk dotyczących rezygnacji i identyfikowanie najczęstszych przyczyn problemów
- przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zespołu projektowego, którego będzie liderem/ liderką.
Oferta benefitów:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę na pełen etat,
- elastyczne godziny pracy,
- dedykowane wsparcie merytoryczne w całym okresie wdrożenia,
- pracę w akademickim środowisku,
- dodatkowe dni wolne w roku,
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia poprzez udział w licznych szkoleniach,
- możliwość podjęcia/kontynuowania edukacji na preferencyjnych warunkach,
- lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,
Data ostatniej modyfikacji piątek, 21 sierpnia 2026