Inspektor (asystent) ds. kadrowych (K/M)

2 dni temu

Województwo mazowieckie, Polska Tramwaje Warszawskie Pełny etat 97 000 zł - 103 000 zł Umowa
  • pomoc w prowadzeniu obsługi kadrowej pracowników Spółki,
  • prowadzenie dokumentacji kadrowej w zakresie wymaganym przepisami prawa,
  • obsługę kadrowych programów informatycznych (wprowadzanie danych, elektroniczna obsługa procesów kadrowych itp.)
  • obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych,
  • obsługę świadczeń i benefitów pracowniczych.

Będziesz Odpowiadać Za

  • pomoc w prowadzeniu obsługi kadrowej pracowników Spółki,
  • prowadzenie dokumentacji kadrowej w zakresie wymaganym przepisami prawa,
  • obsługę kadrowych programów informatycznych (wprowadzanie danych, elektroniczna obsługa procesów kadrowych itp.)
  • obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych,
  • obsługę świadczeń i benefitów pracowniczych.

Czeka Na Ciebie

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie w przedziale: 8700-9200 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
  • praca w godzinach: 7.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku,
  • wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej, niezbędne szkolenia z zakresu prawa pracy,
  • pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
  • bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
  • pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
  • możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
  • bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
  • bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
  • podwyższone do 4% ze strony pracodawcy wpłaty do PPK.

A Od Ciebie Oczekujemy

  • wykształcenia min. średniego ogólnego lub ekonomicznego (mile widziane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi),
  • pierwszych doświadczeń zawodowych na stanowiskach związanych z obsługą kadrową,
  • chęci do nauki i rozwoju w obszarze kadrowym,
  • znajomości prawa pracy na poziomie podstawowym,
  • umiejętności obsługi urządzeń biurowych oraz programów MS Word, MS Excel, MS Outlook,
  • zdolności analitycznych, dokładności, umiejętności współpracy z ludźmi.