Sales Team Leader
2 dni temu
Polska, Województwo śląskie
Workspoty
Pełny etat
112 000 zł - 223 000 zł/rok
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Pracujesz jak chcesz i skąd chcesz.Elastyczne oferty pracy. Sprawdzone miejsca na workation. Odrzuć
- Organizacja i regularne zarządzanie zespołem sprzedaży, w tym planowanie i delegowanie zadań sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
- Wdrażanie nowych technologii i narzędzi wspierających sprzedaż, a także opracowanie i wdrożenie stabilnego procesu sprzedaży powtarzalnej dla istniejącej bazy klientów.
- Konsekwentne dostarczanie planowanych przychodów dla zespołu.
- Budowanie i utrzymywanie wysokiego morale oraz ducha zespołu na co dzień.
- Synchronizacja działań z innymi działami (Marketing, CS, Produkcja, IT).
- Monitorowanie zgodności ze standardami sprzedaży.
Oczekiwania:
- Minimum 3 lat doświadczenia jako Team Leader w sprzedaży, z wyraźnym naciskiem na bezpośrednie zarządzanie (line management) zespołem sprzedawców.
- Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży liczącym minimum 5 specjalistów, z preferowanym doświadczeniem zdobytym w branży automotive.
- Znajomość Rynku B2C – udokumentowane sukcesy w pracy z AOV (Average Order Value) w przedziale 400-600 PLN.
- Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w skalowaniu przychodów i zespołów, a praca na rocznych, kwartalnych i miesięcznych planach wyników to codzienność.
- Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie B2-C1.
- Dogłębna znajomość lejków, zachowań klientów B2C i modeli skalowania sprzedaży.
- Szybka identyfikacja przeszkód i wdrażanie efektywnych rozwiązań.
- Umiejętność interpretacji metryk i danych do podejmowania decyzji.
- Jasne i przekonujące przekazywanie pomysłów, które prowadzą do działania.
- Zdolność do rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz zespołu.
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe (10 000 – 20 000 PLN netto) oraz bonusy uzależnione od osiąganych wyników.
- Pełna odpowiedzialność i autonomia w zarządzaniu polskim zespołem sprzedaży, z bezpośrednim wpływem na przychody firmy, realizację celów rocznych oraz rozwój całego biznesu, poprzez optymalizację lejków sprzedażowych i marż.
- Dołączenie do doświadczonego i ambitnego zespołu, który stawia na pozytywne relacje, wzajemne wsparcie i dobrą energię. Regularne integracje firmowe.
- Aktywne zachęcanie do dzielenia się inicjatywami i pomysłami na usprawnienie procesów, szablonów czy dokumentacji.
- Zapewnienie kompleksowego wdrożenia (2 tygodnie) prowadzonego przez Commercial Directora i People Development Partnera, a także stałe szkolenia i możliwości rozwoju.
- Możliwość poznania i testowania innowacyjnych akcesoriów samochodowych firmy.