Sales Team Leader

2 dni temu

Polska, Województwo śląskie Workspoty Pełny etat 112 000 zł - 223 000 zł/rok

Pracujesz jak chcesz i skąd chcesz.Elastyczne oferty pracy. Sprawdzone miejsca na workation. Odrzuć

  • Organizacja i regularne zarządzanie zespołem sprzedaży, w tym planowanie i delegowanie zadań sprzedażowych.
  • Monitorowanie wyników oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
  • Wdrażanie nowych technologii i narzędzi wspierających sprzedaż, a także opracowanie i wdrożenie stabilnego procesu sprzedaży powtarzalnej dla istniejącej bazy klientów.
  • Konsekwentne dostarczanie planowanych przychodów dla zespołu.
  • Budowanie i utrzymywanie wysokiego morale oraz ducha zespołu na co dzień.
  • Synchronizacja działań z innymi działami (Marketing, CS, Produkcja, IT).
  • Monitorowanie zgodności ze standardami sprzedaży.

Oczekiwania:

  • Minimum 3 lat doświadczenia jako Team Leader w sprzedaży, z wyraźnym naciskiem na bezpośrednie zarządzanie (line management) zespołem sprzedawców.
  • Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży liczącym minimum 5 specjalistów, z preferowanym doświadczeniem zdobytym w branży automotive.
  • Znajomość Rynku B2C – udokumentowane sukcesy w pracy z AOV (Average Order Value) w przedziale 400-600 PLN.
  • Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w skalowaniu przychodów i zespołów, a praca na rocznych, kwartalnych i miesięcznych planach wyników to codzienność.
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie B2-C1.
  • Dogłębna znajomość lejków, zachowań klientów B2C i modeli skalowania sprzedaży.
  • Szybka identyfikacja przeszkód i wdrażanie efektywnych rozwiązań.
  • Umiejętność interpretacji metryk i danych do podejmowania decyzji.
  • Jasne i przekonujące przekazywanie pomysłów, które prowadzą do działania.
  • Zdolność do rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz zespołu.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe (10 000 – 20 000 PLN netto) oraz bonusy uzależnione od osiąganych wyników.
  • Pełna odpowiedzialność i autonomia w zarządzaniu polskim zespołem sprzedaży, z bezpośrednim wpływem na przychody firmy, realizację celów rocznych oraz rozwój całego biznesu, poprzez optymalizację lejków sprzedażowych i marż.
  • Dołączenie do doświadczonego i ambitnego zespołu, który stawia na pozytywne relacje, wzajemne wsparcie i dobrą energię. Regularne integracje firmowe.
  • Aktywne zachęcanie do dzielenia się inicjatywami i pomysłami na usprawnienie procesów, szablonów czy dokumentacji.
  • Zapewnienie kompleksowego wdrożenia (2 tygodnie) prowadzonego przez Commercial Directora i People Development Partnera, a także stałe szkolenia i możliwości rozwoju.
  • Możliwość poznania i testowania innowacyjnych akcesoriów samochodowych firmy.