Junior Media Planner @ GroupM

Hej, słyszał_ś już o  EssenceMediacom ? Jest to jedna z największych agencji mediowych w Polsce, część struktur GroupM i holdingu reklamowego WPP. Powstaliśmy po to aby pomóc markom w budowaniu swojej siły poprzez media. Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu, aby optymalizować i rozwijać biznesy naszych klientów na dużą skalę, a także nadawać kierunek rozwoju branży w kluczowych obszarach, takich jak równość, integracja i zrównoważony rozwój. Połączenie Essence i MediaCom stwarza również nowe możliwości naszym ludziom – podnosi umiejętności i szkoli w nowych obszarach. U nas wzbogacisz i wzmocnisz swoją karierę
Dodatkowo jesteśmy  #DIMAQEmployer Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ  Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem  Grupy Mediowej Roku 2024 .

Obecnie szukamy osób na stanowisko:
Junior Media Planner
Czego możesz się spodziewać od nas?
zatrudnienia na jasno określonych warunkach, w oparciu o umowę o pracę,
pracy w modelu hybrydowym, w którym przyjazd do biura determinuje typ spotkania (a nie – godziny czy dni dyżurów przy biurku). W praktyce oznacza to, że przyjeżdżamy do biura na konkretne wydarzenia, pozostały czas pracy dzieląc między home a office :),
wygodnej przestrzeni do pracy w biurze – w zeszłym roku przeprowadziliśmy się do nowo oddanego polskiego kampusu WPP, biuro znajduje się w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),
pracy w międzynarodowym środowisku z możliwością relokacji w ramach EssenceMediacom i w spółek holdingu GroupM,
pakietu benefitów (rozbudowany pakiet opieki medycznej, karta sportowa, dofinansowanie do zajęć z języka angielskiego, a także polskiego dla obcokrajowców, możliwość dofinansowania szkoleń i certyfikatów branżowych),
wielu inicjatyw nastawionymi na rozwój pozazawodowy – m.in. wolontariat pracowniczy, pula dni pracy zdalnej zza granicy, dostęp do różnorodnych form wsparcia (np. wczasy pod gruszą),
dłuższych weekendów – w piątki kończymy pracę o 15:00, pozostałe dwie godziny rozkładając na resztę dni roboczych. Dzięki temu w piątek szybciej zaczynamy wolne, choćby po to, by dojechać do domu lub wyjechać z miasta na weekend, zanim Warszawa stanie w korkach,
rozwoju w zakresie analityki kampanii 360 pod kątem efektywności (360 z akcentem na digital);
możliwości uczestniczenia w ciekawych projektach oraz wyznaczania nowych standardów komunikacji;
ścieżki rozwoju w obszarze budowania strategicznych kompetencji marketingowych oraz obsługi i relacji z Klientem,
wspólnej jogi i śniadań w biurze w każdą środę :).

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie . Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.
Do usłyszenia

W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci:
rok doświadczenia w pracy w domu mediowym/agencji/branży komunikacji marketingowej,
znajomość rynku mediów,
swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie,
bardzo dobra znajomość Excel i PowerPoint,
analityczne myślenie i kreatywność,
bazowe doświadczenie w tworzeniu strategii komunikacyjnych.
Hej, słyszał_ś już o  EssenceMediacom ? Jest to jedna z największych agencji mediowych w Polsce, część struktur GroupM i holdingu reklamowego WPP. Powstaliśmy po to aby pomóc markom w budowaniu swojej siły poprzez media. Rzucamy wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu, aby optymalizować i rozwijać biznesy naszych klientów na dużą skalę, a także nadawać kierunek rozwoju branży w kluczowych obszarach, takich jak równość, integracja i zrównoważony rozwój. Połączenie Essence i MediaCom stwarza również nowe możliwości naszym ludziom – podnosi umiejętności i szkoli w nowych obszarach. U nas wzbogacisz i wzmocnisz swoją karierę
Dodatkowo jesteśmy  #DIMAQEmployer Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ  Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem  Grupy Mediowej Roku 2024 .

Obecnie szukamy osób na stanowisko:
Junior Media Planner
Czego możesz się spodziewać od nas?
zatrudnienia na jasno określonych warunkach, w oparciu o umowę o pracę,
pracy w modelu hybrydowym, w którym przyjazd do biura determinuje typ spotkania (a nie – godziny czy dni dyżurów przy biurku). W praktyce oznacza to, że przyjeżdżamy do biura na konkretne wydarzenia, pozostały czas pracy dzieląc między home a office :),
wygodnej przestrzeni do pracy w biurze – w zeszłym roku przeprowadziliśmy się do nowo oddanego polskiego kampusu WPP, biuro znajduje się w sercu warszawskiej Pragi (kampus Koneser, 10 min spacerem od metra Warszawa Wileńska),
pracy w międzynarodowym środowisku z możliwością relokacji w ramach EssenceMediacom i w spółek holdingu GroupM,
pakietu benefitów (rozbudowany pakiet opieki medycznej, karta sportowa, dofinansowanie do zajęć z języka angielskiego, a także polskiego dla obcokrajowców, możliwość dofinansowania szkoleń i certyfikatów branżowych),
wielu inicjatyw nastawionymi na rozwój pozazawodowy – m.in. wolontariat pracowniczy, pula dni pracy zdalnej zza granicy, dostęp do różnorodnych form wsparcia (np. wczasy pod gruszą),
dłuższych weekendów – w piątki kończymy pracę o 15:00, pozostałe dwie godziny rozkładając na resztę dni roboczych. Dzięki temu w piątek szybciej zaczynamy wolne, choćby po to, by dojechać do domu lub wyjechać z miasta na weekend, zanim Warszawa stanie w korkach,
rozwoju w zakresie analityki kampanii 360 pod kątem efektywności (360 z akcentem na digital);
możliwości uczestniczenia w ciekawych projektach oraz wyznaczania nowych standardów komunikacji;
ścieżki rozwoju w obszarze budowania strategicznych kompetencji marketingowych oraz obsługi i relacji z Klientem,
wspólnej jogi i śniadań w biurze w każdą środę :).

O reszcie z chęcią opowiemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej, która składa się z dwóch etapów:
rozmowy telefonicznej z HRem i spotkania online (lub w biurze) z osobą z Twojego przyszłego zespołu w towarzystwie HRu.
Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, liczymy na to, że opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale również o sobie . Zależy nam na poznaniu Twoich wartości, osobowości i podejściu do pracy, ponieważ chcemy tworzyć zgrane zespoły składające się z osób czujących się dobrze w swoim towarzystwie.
Do usłyszenia
,[planowanie oraz nadzór nad kampaniami (all media z naciskiem na digital i projekty niestandardowe),, monitorowanie przebiegu kampanii oraz kontrola kosztów kampanii i realizacji założonych wskaźników, raportowanie rozbieżności,, tworzenie strategii komunikacyjnych dla klienta,, codzienna współpraca z teamami specjalistycznymi,, przygotowywanie analiz i rekomendacji.] Requirements: Excel, PowerPoint Additionally: Language courses, Certificates, Free coffee, Canteen, Shower, In-house trainings, Free breakfast, Modern office, No dress code, Free parking.