Kontroler ds. chłodnictwa i klimatyzacji

Kontroler ds. chłodnictwa i klimatyzacji Miejsce pracy: Bydgoszcz Twój zakres obowiązków Pełnienie funkcji kontrolera ds. chłodnictwa i klimatyzacji w Dziale Inwestycji Generalnego Wykonawcy;
Kontrolowanie wykonywanych prac instalacyjnych przez firmy podwykonawcze;
Badanie, opomiarowanie, sprawdzanie instalacji wraz z tworzeniem raportów;
Weryfikacja dokumentacji projektowej budowlanej oraz wykonawczej;
Kontrola utrzymania standardu jakościowego, wykonawczego i materiałowego obiektów.
Nasze wymagania Znajomość instalacji i zasad wykonania instalacji chłodniczych i klimatyzacyjnych;
Znajomość zasad związanych z realizacją projektów budowlanych;
Doświadczenie w pracy z instalacjami chłodniczymi;
Posiadanie uprawnień na F-gazy;
Praktyczna znajomość zagadnień elektrycznych;
Samodzielność, zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz nastawienie na realizację celów;
Znajomość pakietu MS Office.
Mile widziane Uprawnienia SEP.
To oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Stałe wynagrodzenie oraz premiowy system motywacyjny;
Niezbędne narzędzia pracy;
Kompleksowe wdrożenie i przyuczenie do pełnionych obowiązków;
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
Realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy;
Dobre relacje i miłą atmosferę;
Możliwość zdobycia nowego doświadczenia.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KR Inżynieria sp. z o.o. z siedzibą w Krotosyznie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Informujemy, że Administratorem danych jest Kr Inżyneria Sp. z o.o. z siedzibą w Krotoszynie przy ul. Rawickiej 41. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.