Konsultant ds. Sprzedży

Konsultant ds. Sprzedży Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków tworzenie bazy potencjalnych klientów
spotkania z klientami
tworzenie ofert dla klientów
planowanie i raportowanie podjętych działań handlowych
negocjowanie warunków współpracy
realizowanie założonych planów sprzedaży
Nasze wymagania znajomość programów z pakietu MS Office
samodzielność i efektywna organizacja własnej pracy
umiejętność prowadzenia prezentacji handlowej oraz rozpoznawania potrzeb klienta
łatwość nawiązywania kontaktów
komunikatywność i zdolności umożliwiające efektywną pracę w zespole
prawo jazdy kategorii B
To oferujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
atrakcyjne wynagrodzenie w tym motywujący system premiowy i prowizyjny
możliwość rozwoju zawodowego
niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy do użytku prywatnego, telefon, laptop
szeroki pakiet socjalny – opieka medyczna za 1 zł, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie na życie
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
dodatkowe świadczenia socjalne
CWS-boco Polska Sp. z o.o. Dzięki innowacyjnym, zrównoważonym i cyfrowym rozwiązaniom wynajmu, CWS przyczynia się do zdrowszego i bezpieczniejszego jutra. Portfolio CWS jest podzielone na produkty i usługi z zakresu higieny i czystości w miejscu pracy, odzieży roboczej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i cleanrooms. Od kwietnia 2019 roku wszystkie obszary usług firmy działają pod nazwą CWS, która jest marką CWS-boco International GmbH i jej spółek zależnych. Grupa zatrudnia obecnie około 10600 osób w 16 krajach. W 2018 roku firma wygenerowała obrót w wysokości 1141 mln euro. CWS-boco International GmbH i jej spółki zależne są w całości własnością Franz Haniel & Cie. GmbH.

Więcej informacji można znaleźć na stronie cws.com
I.WstępW związku z obowiązkami wynikającymi z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: „RODO”) przekazujemy informacje dotyczące sposobu przetwarzania Państwa danych oraz przysługujących z tego tytułu uprawnień.II.DefinicjeAdministrator Danych Osobowych - zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO Administratorem Danych, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych jest CWS - boco Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi przy ulicy Rokicińskiej 156 b, 92 – 412 Łódź (w dalszej części dokumentu jako: „Spółka”).Inspektor Ochrony Danych Osobowych – Zarząd Spółki wyznaczył osobę pełniącą obowiązki Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którą można skontaktować się w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych oraz realizacją praw z tym związanych drogą elektroniczną na adres poczty elektronicznej IOD@cws.com, a także pocztą tradycyjną na poniższy adres: CWS – boco Polska Sp. z o.o.ul. Rokicińska 156 b, 92 – 412 Łódź
III.Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez SpółkęA.W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane osobowe w zakresie wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku ze wskazanym wyżej aktem. Podanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a określonych w wyżej wymienionym akcie jest obowiązkowe co wynika z jego treści. Odmowa podania danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.Dane przekazane przez Kandydata w szerszym zakresie, niż wynikający z wyżej przytoczonych przepisów prawa mogą być przetwarzane przez Spółkę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. dobrowolnie udzielonej zgody przez Kandydata, rozumianej jako przesłanie przez Kandydata szerszego zakresu danych w dokumentach aplikacyjnych. Podanie danych w tym zakresie jest dobrowolne i całkowicie fakultatywne.B.W przypadku osób ubiegających się o nawiązanie współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej – dane osobowe w zakresie wskazanym w przesłanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie jego zgody, rozumianej jako przesłanie dokumentów aplikacyjnych do Spółki w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym organizowanym przez Spółkę. Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w procesie rekrutacji jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji.C.Zarówno w przypadku Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej przetwarzanie danych osobowych w celach wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę, odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody.W przypadku wyrażenia zgody przez Kandydata, jego dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez Spółkę w bazie kandydatów do pracy (na poczet przyszłych procesów rekrutacji). Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia realizację wyżej wymienionego celu. IV.Uprawnienia Kandydatów do pracy (oraz współpracy) w zakresie przetwarzanych danychSpółka gwarantuje spełnienie wszystkich praw przysługujących Kandydatom do pracy (oraz współpracy), a wynikających z RODO to jest: prawo dostępu do danych,prawo do sprostowania danych,prawo do ograniczenia przetwarzania,prawo do usunięcia danych,prawo do przenoszenia danych – dotyczy Kandydatów do pracy, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych w określonym celu, a przetwarzanie ich danych odbywa się w formie elektronicznej.W przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody przez Kandydata przysługuje mu prawo cofnięcia zgody w każdym czasie bez podania przyczyny, co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Niezależnie od uprawnień przysługujących powyżej w związku z przetwarzaniem danych osobowych, Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).V.Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG)Dane osobowe Kandydatów nie będą przekazywane przez Spółkę poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). VI.Odbiorcy danych osobowychDane osobowe Kandydatów do pracy mogą być ujawniane do firm wspierających Spółkę w zakresie obsługi technicznej (w tym dostarczenia, wdrażania oraz serwisu oprogramowania i serwisu sprzętu informatycznego, hostingu etc.), doradztwa personalnego i rekrutacji, prowadzących portale z ogłoszeniami o pracę.VII.Okres przechowywania danych osobowychPozyskane dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody wyrażonej w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy.