Kierownik Robót

Kierownik Robót Miejsce pracy: Łódź Twój zakres obowiązków Analiza dokumentacji technicznej;
Organizowanie przebiegu prac budowlanych;
Kierowanie pracą brygady (brygad) roboczej i nadzorowanie bieżących robót;
Prowadzenie rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn;
Organizowanie pracy podwykonawców na budowie;
Przeprowadzanie odbiorów bieżących i jakościowo - ilościowych robót.
Nasze wymagania Wykształcenie wyższe budowlane;
Doświadczenie na podobnym stanowisku;
Uprawnienia budowlane;
Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
Umiejętność zarządzania zespołem;
Dyspozycyjność,
Skuteczność w realizacji celów, terminowość;
Prawo jazdy kat. B;
Praktyczna znajomość pakietu MS Office, AutoCAD.
To oferujemy Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego;
Uczestnictwo w tworzeniu i rozwoju firmy;
Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
owoce
firmowa biblioteka
kawa / herbata
napoje
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
MAL-BUD-1 Sp. z o.o. Sp. K. MALBUD 1 to firma z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży budowlanej. Solidność i profesjonalizm pozwoliły zająć nam na stałe istotne miejsce na polskim rynku.

Jednak doświadczenie i jakość to tylko niektóre elementy naszego sukcesu. Równie istotne są dla nas relacje: zarówno z klientami, inwestorami, jak i relacje panujące w zespole MAL-BUD-1, które budujemy, realizując kolejne projekty mieszkaniowe i komercyjne.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez MAL-BUD-1 Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Warszawie (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922) ”.Informujemy, że Administratorem danych jest MAL-BUD-1 Sp. z o.o. Sp.K. z siedzibą w Warszawie (01-470) przy ul. Dywizjonu 303 nr 139 lokal 137. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.