Naczelnik Wydziału W Biurze Taboru

Naczelnik Wydziału w Biurze Taboru Miejsce pracy:
Warszawa Twój zakres obowiązków kierowanie i koordynacja działań podległego wydziału – w szczególności delegowanie zadań, nadzór nad terminowością realizacji powierzonych zdań, optymalizacja pracy podległego wydziału, znajomość zagadnień związanych z SMS, MMS, znajomość zagadnień związanych z certyfikatem ECM, aktualizacja dokumentacji technicznej pojazdów kolejowych, nadzór nad realizacją zadań wynikających z posiadania przez organizację certyfikatu ECM, prowadzenie rejestrów związanych z pojazdami eksploatowanymi przez Spółkę, współpraca z producentami taboru w zakresie propozycji i weryfikacji zmian dotyczących dokumentacji taboru, przygotowywanie koncepcji i opracowań dla nowych rozwiązań technologicznych, umożliwiających rozwój kompetencji Spółki w zakresie utrzymania taboru, wprowadzanie i opiniowanie nowych rozwiązań oraz modyfikacji w pojazdach kolejowych oraz współpraca i uczestnictwo w prowadzeniu eksploatacji próbnej, mającej na celu ocenę zastosowanych rozwiązań technicznych, zgodnie z regulacjami wewnętrznymi Spółki, nadzór nad kompletnością i aktualizacją listy elementów krytycznych dla pojazdów kolejowych utrzymywanych przez Spółkę, współudział w kontrolach realizowanych w ramach nadzoru nad prawidłowym funkcjonowaniem Systemu Zarządzania Utrzymaniem. Nasze wymagania wyższe wykształcenie (preferowane techniczne), 5–letnie doświadczenie w obszarze związanym z eksploatacją, utrzymaniem i naprawą taboru (pożądane 3–letnie doświadczenie w dziale konstrukcyjno-technologicznym lub w kontroli jakości), znajomość rysunku technicznego, znajomość budowy pojazdów kolejowych, dobra znajomość pakietu MS Office, doskonała organizacjia pracy własnej, znajomość języka angielskiego na poziomie B1, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, dyspozycyjność, zdyscyplinowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i budowania relacji, dyspozycyjność (możliwe krótkotrwałe delegacje). To oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju (dogodna lokalizacja - okolice Dworca Zachodniego). Elastyczny system czasu pracy - możliwość rozpoczynania pracy między 7:
00 a 8:
30. Przyjazną atmosferę w zespole. Pracę na odpowiedzialnym stanowisku. Ambitne i odpowiedzialne zadania. Świadczenia socjalne. Ubezpieczenie medyczne. Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. Atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny. Dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów zniżki na firmowe produkty i usługi preferencyjne pożyczki dofinansowanie wypoczynku Świadczenia świąteczne Praca z nowoczesnymi narzędziami Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza Prosimy o wskazanie widełek oczekiwanego wynagrodzenia podczas aplikowania na stanowisko. POLREGIO S.A. POLREGIO to największy pasażerski przewoźnik w Polsce. Każdego dnia na tory w całym kraju wyjeżdża około 1500 pociągów. W ciągu roku z usług POLREGIO korzysta ponad 72 mln pasażerów. Nasze pociągi zatrzymują się na ponad 1900 stacjach. POLREGIO otrzymało tytuł Poland's Best Employers 2021 (na podstawie wyników niezależnego badania Forbes i Statista) oraz Solidny Pracodawca Roku 2021. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka POLREGIO S.A. z siedzibą w Warszawie (01-217), ul. Kolejowa 1;
(dalej:
„Spółka”), email:
infopolregio.Pl.Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, który pełni funkcję kontaktową we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych pod adresem mailowym:
iodpolregio.Pl oraz korespondencyjnie na adres siedziby:
POLREGIO S.A., Warszawa 01-217, ul. Kolejowa 1;
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest dokonywane:
A.Do czasu podjęcia decyzji przez POLREGIO S.A. o niezatrudnianiu Pani/Pana lub w przypadku zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych, nie dłużej niż przez 1 rok;
w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie:
imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata;
wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO);
B.W celu przeprowadzeniaprocesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
C.W celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
D.W celu przeprowadzeniaprzyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
E.W celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
Podanie przez Panią/Panadanych osobowych określonych w art. 22¹ kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata;
wykształcenie;
kwalifikacje zawodowe;
przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkiem ustawowym i jest obligatoryjne. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Pani/Pana dane mogą być przekazywane:
-podmiotom przetwarzającym je na zlecenie POLREGIO S.A. na podstawie zawartych umów powierzenia, w szczególności podmiotom świadczącym usługi hostingowe, dostawcom oprogramowania i serwisującym oprogramowanie, -podmiotom uprawnionym do uzyskiwania danych na podstawie przepisów prawa, w szczególności organom administracji, sądom i organom ścigania,-podmiotom świadczącym usługi prawne, audytowe, w tym biegłym rewidentom, audytorom w obszarze IT i cyberbezpieczeństwa,-a ponadto podmiotom świadczącym usługi pocztowe, usługi rekrutacyjne. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o decyzję Komisji Europejskiej o adekwatności USA, w ramach programu Data Privacy Framework.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas rekrutacji oraz po zakończeniu rekrutacji w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami (np. gdyby kandydat twierdził, że niezatrudnienie go było przejawem dyskryminacji), nie dłużej niż przez okres 3 lat. Jeżeli Pan/Pani wyraziła zgodę na udział w dalszych procesach rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w kolejnych procesach rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo zgłoszenia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego czyli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:
1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".