Konstruktor

Konstruktor Miejsce pracy:
Nysa Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji konstrukcyjnej produktów Konstruowanie nowych wyrobów oraz modyfikacja istniejących rozwiązań Poszukiwanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych i wspieranie nowych wdrożeń oraz projektów związanych z poprawą jakości oraz redukcją kosztów Bieżący kontakt z Klientem w celu uzgadniania i omawiania projektów, realizacji Ocena poprawności rozwiązań konstrukcyjnych Tworzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną Wykonywanie obliczeń konstrukcyjnych (mile widziane doświadczenie w wykonywaniu obliczeń MES) Wspieranie produkcji w usuwaniu bieżących niezgodności Współpraca z produkcją w zakresie realizacji projektów Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek mechanika, budowa maszyn) Doświadczenie w zakresie projektowania konstrukcji min. 5 lat Znajomość programów typu CAD Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację Wiedza z zakresu wytrzymałości materiału/materiałoznawstwa Gotowość do zagranicznych podroży służbowych To oferujemy umowę o pracę system premiowania pakiet benefitów pracowniczych możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez dofinansowanie szkoleń i nauki system płatnych poleceń pracowniczych praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku O nas MEGA to doświadczony polski producent naczep i przyczep, który od 2017 wchodzi w skład francuskiej grupy Benalu. Stałe udoskonalenia technologiczne, dążenie do podwyższania jakości oraz optymalizacja konstrukcji w zestawieniu z najwyższej jakości komponentami budują zaufanie do marki MEGA nie tylko w Polsce, ale również na świecie. Nasz zespół to wykwalifikowani specjaliści oraz świadoma i doświadczona kadra menadżerska Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej „RODO”, informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MEGA Zakład Produkcji Pojazdów Użytkowych i Konstrukcji Stalowych Sp. z o.O. dalej zwana „Administratorem” Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail…/pocztą tradycyjną iodmega-nysa.Pl Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 pkt c RODO - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), b) art. 6 ust. 1 pkt a RODO - to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, c) art. 6 ust. 1 pkt f RODO - to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z rekrutacją. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest MEGA Zakład Produkcji Pojazdów Użytkowych i Konstrukcji Stalowych Sp. z o.O. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane stanowisko Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie:
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych osobowych. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych:
a) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Kodeks Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych, b) w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji, c) w pozostałych przypadkach jest dobrowolne. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego