Sprzedawca

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Obowiązki zawodowe:
Rozwój i utrzymanie klienta:
Aktywnie eksploruj rynki krajowe i zagraniczne, odkrywaj nowe zasoby klientów i poszerzaj zasięg rynkowy produktów firmy. Regularnie odwiedzaj istniejących klientów, utrzymuj dobre relacje kooperacyjne z klientami, rozumiej ich potrzeby i dostarczaj rozwiązania. Realizacja planu sprzedaży:
Zgodnie z rocznym celem sprzedażowym firmy formułuj i wdrażaj osobiste plany sprzedaży, aby zapewnić realizację lub przekroczenie zadań sprzedażowych. Odpowiedzialny za podpisywanie, monitorowanie i realizację umów sprzedaży w celu zapewnienia sprawnej realizacji zamówień klientów. Promocja produktu i doradztwo:
Zapoznaj się z produktami metalowymi firmy, urządzeniami do podgrzewania rur i produktami maszyn rolniczych oraz zapewnij klientom profesjonalne wprowadzenie produktów i konsultacje techniczne. Odpowiadaj na pytania klientów i zapewniaj wsparcie przedsprzedażowe przez telefon, e-mail i osobiście. Badania i analizy rynku:
Zbieraj informacje branżowe i rynkowe, analizuj potrzeby klientów i dynamikę konkurencji oraz regularnie przesyłaj raporty rynkowe. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu optymalizacji strategii sprzedaży i cen produktów w celu poprawy konkurencyjności na rynku. Wsparcie obsługi posprzedażnej:
Koordynuj opinie klientów i potrzeby w zakresie obsługi posprzedażnej, rozwiązuj problemy związane z produktami w odpowiednim czasie i poprawiaj satysfakcję klientów. Współpraca z zespołami ds. kontroli jakości i wsparcia technicznego, aby mieć pewność, że produkty spełniają wymagania klientów i są stale udoskonalane. Zarządzanie rekordami sprzedaży:
Dokładnie rejestruj informacje o klientach, dane dotyczące sprzedaży i status zamówień oraz regularnie raportuj postęp prac kierownikowi sprzedaży. WYMAGANIA:
Wymagania stanowiska:
Edukacja:
Preferowane kierunki:
marketing, handel międzynarodowy, inżynieria mechaniczna lub pokrewne. Doświadczenie zawodowe:
Preferowani są kandydaci z doświadczeniem w sprzedaży wyrobów metalowych, urządzeń do podgrzewania rur lub maszyn rolniczych z co najmniej rocznym doświadczeniem w sprzedaży B2B. Wymagania dotyczące umiejętności:
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, potrafiące trafnie uchwycić potrzeby klienta. Mile widziana biegła znajomość obsługi programów biurowych oraz znajomość obsługi systemu CRM. Cechy osobowości:
Zorientowany na cel, potrafiący pracować samodzielnie i w duchu pracy zespołowej. Posiadaj wnikliwy wgląd w rynek i silną zdolność przeciwstawiania się presji. Nagrody za wyniki:
Hojne premie oparte na kwartalnych i rocznych wynikach sprzedaży. Korzyści pracownicze:
Pewność zatrudnienia:
formalna umowa o pracę z corocznym płatnym urlopem. Wsparcie zdrowotne:
Firma zapewnia prywatne ubezpieczenie medyczne i coroczne kontrole stanu zdrowia. Rozwój kariery:
Zapewnij szkolenia z umiejętności sprzedażowych i wiedzy branżowej, aby wspierać rozwój kariery. Zachęty dla pracowników:
ciesz się świadczeniami wakacyjnymi, zajęciami integracyjnymi i corocznymi wyróżnieniami dla pracowników. Elastyczne wsparcie:
zwrot kosztów podróży, elastyczne godziny pracy. Perspektywy rozwoju kariery:
Rozwój krótkoterminowy:
Od młodszego sprzedawcy do regionalnego menedżera sprzedaży odpowiedzialnego za większe obszary rynkowe i zarządzanie zespołem. Rozwój długoterminowy:
Weź udział w strategii ekspansji międzynarodowej firmy i zostań starszym konsultantem ds. sprzedaży lub liderem rozwoju biznesu. OFERUJEMY:
Pewność zatrudnienia:
formalna umowa o pracę z corocznym płatnym urlopem. Wsparcie zdrowotne:
Firma zapewnia prywatne ubezpieczenie medyczne i coroczne kontrole stanu zdrowia. Rozwój kariery:
Zapewnij szkolenia z umiejętności sprzedażowych i wiedzy branżowej, aby wspierać rozwój kariery. Zachęty dla pracowników:
ciesz się świadczeniami wakacyjnymi, zajęciami integracyjnymi i corocznymi wyróżnieniami dla pracowników. Elastyczne wsparcie:
zwrot kosztów podróży, elastyczne godziny pracy.