Menadżer Działu Exportu

MENADŻER DZIAŁU EXPORTU Twój zakres obowiązków Realizacja celów sprzedażowych:
Zapewnienie osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych przez cały zespół. Coaching i rozwój pracowników:
Pomagaj pracownikom w osiąganiu ich pełnego potencjału zawodowego i rozwijaniu umiejętności. Skuteczne przeprowadzanie zmian:
Identyfikuj potrzeby zespołu, wprowadzaj nowe standardy pracy i dostosowuj strategie sprzedaży do aktualnych wymagań rynku. Podejmowanie trudnych decyzji:
Oceniaj wydajność zespołu, podejmuj decyzje o zatrudnieniu nowych pracowników oraz ewentualnych zmianach w zespole, aby zapewnić najwyższą jakość i efektywność działania. Wyznaczanie zadań:
Precyzyjnie określaj cele i zadania dla zespołu oraz monitoruj ich realizację. Rozwijanie strategii sprzedaży eksportowej:
Twórz i wdrażaj strategie dla poszczególnych rynków w celu zwiększenia udziału w rynku i maksymalizacji zysków. Budowanie relacji z klientami:
Utrzymuj trwałe relacje z klientami międzynarodowymi oraz poszukuj nowych możliwości biznesowych. Analiza wyników sprzedaży:
Regularnie monitoruj i raportuj wyniki sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej. Monitorowanie trendów rynkowych:
Śledź działania konkurencji oraz najnowsze trendy na rynku, aby zawsze być krok przed nimi. Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale eksportu lub sprzedaży. Udokumentowane sukcesy w sprzedaży i rozwoju pracowników. Udowodniona zdolność do skutecznego przeprowadzania zmian i podejmowania trudnych decyzji. Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do wyznaczania konkretnych, mierzalnych celów. Silne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
znajomość dodatkowego języka będzie dodatkowym atutem. Gotowość do podróży służbowych. To oferujemy Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie. Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku. Opis stanowiska:
Kratki.Pl poszukuje dynamicznego i doświadczonego Menadżera Działu Eksportu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem, rozwijanie umiejętności pracowników oraz efektywne dostosowywanie strategii sprzedaży do zmieniających się warunków rynkowych. W naszej dynamicznie zmieniającej się branży kluczowa jest umiejętność wprowadzania zmian i nowych standardów pracy. Jeśli:

- Lubisz budować i rozwijać zespół,
- Tworzyć i realizować nowe strategie,
- Motywuje Cię samodzielność i decyzyjność,
- Nie lubisz rutyny i cieszą Cię nowe wyzwania,
- Chcesz czuć, że masz autentyczny wpływ na swój zespół i rozwój całej firmy, to ta praca jest dla Ciebie