Aktualne oferty pracy związane z Motion Designer/ Animator - Poznan - GPD

  • Mid Senior Motion Designer

    3 tygodni temu

    Poznan, Polska ROCKWOOL GLOBAL BUSINESS SERVICE CENTER Pełny etat

    We are seeking a Mid/Senior Motion Designer based in our Poznań Office. Your future team As Mid/Senior Motion Designer, you will work as a part of Marketing Shared Service Center, a design and digital production team in charge of creating designs for ROCKWOOL’s internal stakeholders. You will work closely with partners, designers and animators,...

Motion Designer/ Animator

3 miesięcy temu

Poznan, Polska GPD Pełny etat

Motion Designer / Animator
Miejsce pracy:  Poznań

Będziesz odpowiadać za: Przygotowanie animacji na potrzeby telewizji i Internetu na podstawie elementów graficznych
Przygotowanie animacji pod prezentacje multimedialne
Współprace z zespołem animatorów, ale także z działem grafiki i montażu
Dbałość o jakość i staranność przygotowanych animacji
Zachowanie zgodności zrealizowanych animacji ze specyfikacjami i CI klienta

Czego oczekujemy? Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, min. 1 rok
Doświadczenia w pracy z Adobe Animate
Dobrej znajomości Adobe After Effects, Adobe PremierePro, Photoshopa i Illustratora
Chęci do podjęcia pracy w trybie stacjonarnym
Umiejętności pracy w zespole
Kreatywności i komunikatywności
Mile widziane:
Znajomość Blendera lub Cinema4D
Podstawowe umiejętności rysowania, kompozycji, projektowania
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ? Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B albo umowy o pracę
Bezpłatną opiekę medyczną w LUXMED dla pracowników firmy oraz preferencyjne stawki pakietów dla partnerów i członków rodzin
Pakiety MULTISPORT w bardzo atrakcyjnych stawkach
Ubezpieczenie grupowe Allianz zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin
Wsparcie psychologiczne dla każdego pracownika (zależnie od indywidualnych potrzeb)
Organizację oraz dofinansowanie szkoleń zależną od potrzeb zespołowych oraz indywidualnych
Spotkania integracyjne - przynajmniej 1 duża impreza w roku dla całej firmy oraz mniejsze wyjścia zespołowe
PSIEpiątki, czyli możliwość przyjścia do pracy z psem