SAP Developer

technologies-expected :
ABAP

technologies-optional :
OData
CDS
Fiori/UI5

about-project :
“Hej Gramy tu zespołowo, wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za architekturę, rozwój i utrzymanie rozszerzeń modułów SAP BP, FS-CD, FS-CM Jesteśmy krok do przodu: wdrożyliśmy SAP Public Cloud, pracujemy nad SAP BTP, automatyzacją procesów, wdrożeniem sztucznej inteligencji, która wykorzystując predykcję zautomatyzuje proces decyzyjny. Zależy mi na tym, aby Twoja ścieżka rozwoju była skrojona na miarę. Wiem, że to ważne, aby w pracy robić rzeczy ciekawe - sam jestem programistą”
Paweł Grzywacz, SAP Manager

responsibilities :
Twoja rola w projektach klienckich:
-Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z rozwijaniem, utrzymaniem i wdrażaniem programów oraz funkcjonalności. Osadzone są głównie w obszarze obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech, ALE nie tylko Mamy szerokie portfolio również w obszarze MM, SD, FI.
-Naszymi wyzwaniami są całościowa digitalizacja procesów (podchodzimy do tematu end-to end) oraz wymiana informacji pomiędzy systemami SAP i tymi spoza rodziny SAP (np. serwisami do komunikacji z urządzeniami mobilnymi, systemami produkcyjnymi). Współpracujemy z konsultantami funkcjonalnymi oraz developerami z innych technologii.
-Do komunikacji z innymi systemami wykorzystujemy OData i REST, a bazy danych operują na dużych wolumenach danych. Rząd wielkości? Miliony
-Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.
Twoja rola w projektach wewnętrznych:
-Będziesz uczestniczyć w innowacyjnych projektach szukając odpowiedzi na pytanie “jak wyróżnić się w oczach Klienta?”. Klientom zależy na maksymalnej produktywności, integralności systemów i skracaniu procesów. Nam na najwyższych standardach i innowacjach.
-Badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces rozwoju oprogramowania - sprawdzamy, jakie obszary codziennej pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie prostego, powtarzalnego kodu). Klienci to doceniają
-Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Przykład? Jak zautomatyzować i skrócić proces zamawiania fizycznych “kart ID” dla ubezpieczonego.

requirements-expected :
ABAP
j. niemiecki (b1)

offered :
Innowacje. Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.
Będziesz pracować w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju. Rozwój od Developera do Architekta lub Lidera Technicznego to coś, co już osiągnęliśmy wiele razy.
Rozwój. Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.
Wiedza ekskluzywna? Nie ma mowy Sami dla siebie organizujemy szkolenia i tech talks minimum 1 raz w miesiącu. Ostatnio od Artura dowiedzieliśmy się jak łatwo dodać niestandardowe akcje w aplikacji Fiori.
90% projektów po niemiecki, 10% po angielsku. Na bank zdobędziesz biegłość językową w środowisku biznesowym.
Na pokładzie mamy mocnych graczy Seniorzy i architekci zaskoczą Cię swoją wiedzą. Po godzinach lubimy wspólnie wyskoczyć na miasto - wtedy tematy zawodowe pozostają w murach biura.

benefits :
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
dofinansowanie wypoczynku
paczki świąteczne
świętowanie urodzin
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
dodatkowy urlop
30 dni 100% płatnego urlopu
Lekcje językowe w godzinach pracy
Śniadania w biurze
Komitet imprezowy w firmie
Program poleceń pracowniczych
Koszty autorskie
PPK
Coroczna rewizja wynagrodzeń
100% płatne L4 (od 8-33 dnia)
Zadaniowy czas pracy