Kierownik Montażu Ogrodzeń Farm Fotowoltaicznych


Bydgoszcz, Kujawsko-Pomorskie, Polska Ecotec Polska Pełny etat

Kierownik montażu ogrodzeń farm fotowoltaicznych

  ECOTEC Polska Sp. z o.o. wchodzi w skład międzynarodowej grupy ECOTEC zajmującej się budową farm solarnych, a także budową ekranów akustycznych. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika montażu ogrodzeń farm fotowoltaicznych

Zakres obowiązków :

Budowa siatkowych i panelowych ogrodzeń farm fotowoltaicznych za granicą,

Dbałość o prawidłową realizację zleconych prac,

Wyznaczanie zadań podległym pracownikom, kierowanie brygadami monterów i nadzór nad prowadzonymi pracami oraz rozliczanie pracowników z ich pracy,

Kontakt z kierownikiem budowy, kierownikiem projektu i/lub koordynatorem projektu oraz kierownictwem firmy,

Sporządzanie raportów prac i prowadzenie stosownej dokumentacji.

Wymagania:

Min. 2 letnie doświadczenie przy realizacji i prowadzeniu projektów budowlanych/monterskich,

Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków,

Komunikatywna znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (warunek konieczny),

Znajomość obsługi programów MS Office,

Bardzo mile widziane: Uprawnienia do obsługi koparki.

Oferujemy:

Umowę o pracę na warunkach polskich,

Pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność prac,

Pracę na terenie Niemiec,

Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia, 

Kartę sportową, 

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, 

Opiekę medyczną, 

Laptopa, telefon oraz samochód służbowy. 

W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:  

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych ECOTEC Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMI