Lider Zespołu Analityków Systemowo-Biznesowych

Lider Zespołu Analityków Systemowo-Biznesowych Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Wymagane BPMN UML SQL Twój zakres obowiązków Lider zespołu analityków (5–8 osób): • Budowanie, rozwój i mentoring zespołu analityków systemowo-biznesowych • Ustalanie standardów analizy, jakości dokumentacji oraz narzędzi wykorzystywanych w zespole • Aktywna rola analityczna ("hands-on"): samodzielne tworzenie analizy systemowo-biznesowej na potrzeby backlogu projektowego • Ocena i rozdzielanie zadań, wsparcie w priorytetyzacji backlogu • Współpraca z kierownikami projektów, architektami i zespołami developerskimi • Raportowanie postępów, ryzyk i blokad Analityk wiodący w projektach transformacyjnych: • Identyfikacja potrzeb biznesowych i konwersja ich na wymagania systemowe (Epiki, Story, Taski) • Tworzenie dokumentacji analitycznej, modeli procesów (BPMN), specyfikacji integracyjnych i opisów API • Wsparcie Product Ownera w kształtowaniu backlogu, estymacja prac analitycznych • Analiza wpływu zmian na systemy IT oraz procesy biznesowe • Weryfikacja implementacji, testowanie zgodności rozwiązań z wymaganiami • Praca w zwinnych zespołach (Scrum/Kanban), z wykorzystaniem JIRA i Confluence Nasze wymagania Doświadczenie: •Minimum 5 lat jako analityk systemowo-biznesowy w obszarach finansowych lub ubezpieczeniowych •Minimum 1–2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu, TechLeada lub koordynatora obszaru analitycznego Umiejętności analityczne: •Ekspercka znajomość analizy wymagań, procesów i architektury systemowej •Znajomość BPMN, UML, tworzenia modeli danych, integracji (REST, EIP, Event-driven) •Bardzo dobra znajomość SQL (joiny, agregacje, podzapytania) •Umiejętność precyzyjnej i zwięzłej dokumentacji oraz komunikacji z interesariuszami Komunikacja i zarządzanie: •Wysokie kompetencje interpersonalne i liderskie: motywowanie, mentoring, rozwiązywanie konfliktów •Umiejętność pracy pod presją czasu, zarządzania wieloma tematami jednocześnie •Znajomość cyklu tworzenia oprogramowania w metodykach Agile i Waterfall To oferujemy Umowę o pracę lub kontrakt B2B Udział w projektach o dużej skali (core'owe systemy ubezpieczeniowe i bankowe) Wpływ na architekturę i rozwój systemów klasy enterprise Stabilne środowisko w organizacji o międzynarodowym zasięgu Możliwość realnego wpływu na strategię rozwoju systemów i zespołu Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne Credit Agricole Ubezpieczenia CREDIT AGRICOLE INSURANCE to część Grupy Crédit Agricole – jednego z największych graczy sektora bankowo-ubezpieczeniowego w Europie. W Polsce rozwijamy dynamicznie dwa towarzystwa: życie (CA Życie) oraz majątkowe, działające w modelu bancassurance. W związku z dalszym rozwojem i licznymi inicjatywami transformacyjnymi poszukujemy lidera zespołu analityków, który nie tylko będzie kierował zespołem, ale również samodzielnie realizował analizy na najwyższym poziomie. Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. / CA Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dorealizacji procesu rekrutacji." Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 24 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Credit Agricole TU S.A. oraz CA Życie TU S.A. obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która opisuje zasady zgłaszania naruszeń prawa, obowiązujących w Spółkach procedur i standardów etycznych. Informacje dotyczące sposobów zgłaszania naruszeń znajdują się na stronie internetowej: www.ca-ubezpieczenia.pl w zakładce sygnaliści.