Technik Obiektu

Technik Obiektu Miejsce pracy: Mińsk Mazowiecki Twój zakres obowiązków utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości; usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu; prewencyjna konserwacja instalacji technicznych; współpraca z podwykonawcami i serwisami zewnętrznymi; wykonywanie drobnych napraw Nasze wymagania znajomość zagadnień z zakresu elektryki, HVAC, hydrauliki, pneumatyki oraz automatyki budynkowej; doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne) – mile widziane umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa umiejętność współpracy i integracji w zespole uprawnienia w zakresie eksplantacji Grupy 1 To oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wsparcie przełożonych, Benefity pozapłacowe – Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, niezbędne narzędzia pracy – telefon, komputer, ciekawą, pełną wyzwań pracę, w przyjaznym środowisku. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie HR Progress Sp. z o.o. Grupa EVER - lider w branży usług outsourcingowych w Polsce, poszukuje ambitnych i zaangażowanych osób do naszego dynamicznego zespołu Specjalizujemy się w kluczowych usługach dla firm i instytucji, takich jak sprzątanie, ochrona, obsługa techniczna oraz catering zbiorowy. Klikając w przycisk "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HR Progress Sp. z o.o. z siedzibą w: Arkuszowa 39, 01-934 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: karol.wzgarda@hrprogress.com.pl.