HR Operations Specialist
2 dni temu
Kraków, Województwo małopolskie, Polska
Antal
Pełny etat
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
Kogo szukamy? Idealna osoba posiada: doświadczenie w HR Operations, HR Services, Workforce Administration lub administracji personalnej , praktyczną znajomość procesów Hire-to-Retire , doświadczenie w samodzielnej obsłudze procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami pracowniczymi i zakończeniem zatrudnienia, doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą i danymi HR, umiejętność samodzielnego przejmowania i prowadzenia procesów, doświadczenie w mapowaniu procesów oraz tworzeniu lub aktualizowaniu procedur, znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
Dużym atutem będzie: znajomość SAP SuccessFactors, ServiceNow lub SAP Payroll , doświadczenie w HR Shared Services / SSC / GBS, obsługa procesów HR dla kilku krajów, znajomość polskiego prawa pracy. Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji posiadającej centrum operacyjne w Krakowie, poszukujemy doświadczonych specjalistów z obszaru HR Operations / Workforce Administration . Do zespołu dołączy 5 osób , których zadaniem będzie wsparcie bieżących procesów HR oraz uporządkowanie i rozwój dokumentacji procesowej.
Szukamy przede wszystkim kandydatów na poziomie Mid/Senior , którzy posiadają praktyczne doświadczenie w administracji personalnej i procesach Hire-to-Retire oraz są gotowi szybko i samodzielnie przejąć odpowiedzialność za powierzony obszar.
Co oferujemy? możliwość udziału w międzynarodowym projekcie HR, pracę w środowisku obejmującym procesy dla kilku rynków, model hybrydowy: minimum 3 dni w tygodniu z biura w Krakowie , możliwość wykorzystania swojego doświadczenia nie tylko w bieżącej administracji HR, ale również w porządkowaniu i usprawnianiu procesów . ,[kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika, w szczególności:, zatrudnienie i onboarding,, zmiany dotyczące pracowników i warunków zatrudnienia,, zakończenie zatrudnienia i offboarding,, przygotowywanie, weryfikacja i zarządzanie dokumentacją pracowniczą,, wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemach HR,, obsługa bieżących zgłoszeń i procesów HR,, współpraca z innymi obszarami HR, m.in. Payroll i Benefits,, mapowanie oraz analiza istniejących procesów,, tworzenie, aktualizacja i uzupełnianie procedur oraz instrukcji,, udział w obsłudze procesów HR dla różnych krajów europejskich.]
Requirements:
C, SAP, ServiceNow
Requirements:
C, SAP, ServiceNow