Starszy Specjalista ds Badań i Rozwoju w obszarze Optymalizacji Matematycznej w Elektroenergetyce

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej. Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Badania i Rozwój osoby na stanowisko: Starszego Specjalisty ds. Badań i Rozwoju w obszarze Optymalizacji Matematycznej w Elektroenergetyce Miejsce pracy: Warszawa/Katowice Praca hybrydowa Jeśli: masz doświadczenie w formułowaniu matematycznych modeli optymalizacyjnych typu MILP oraz programujesz biegle w języku Python oraz interesujesz się zagadnieniami z dziedziny Operations Research (OR) To mamy do zaoferowania propozycję dołączenia do zespołu, który wyznacza kierunki, projektuje oraz implementuje wysokiej klasy algorytmy optymalizacyjne wpierające Operatora Systemu Przesyłowego w zarządzania pracą Krajowego Systemu Elektroenergetycznego. Nasze dodatkowe oczekiwania typu must - have: Pasja w rozwiązywaniu problemów z obszaru OR; Doświadczenie w analizie i rozwiązywaniu zagadnień wydajnościowych związanych z optymalizacją matematyczną; Elastyczna postawa w stosunku do różnorodności działań podejmowanych w projektach dotyczący budowy matematycznych algorytmów optymalizacyjnych; Otwartość na rozwój kompetencji twardych oraz miękkich; Naturalna postawa ukierunkowana na pracę zespołową i dzielenie się wiedzą; Determinacja na osiągnięcie wspólnie określonego celu, a nie beznamiętne odhaczenie zrealizowanych zadań; Aktywna postawa i zaangażowanie w codzienną pracę; Otwartość na świadczenie serwisu dla wytwarzanych Algorytmów; Świadomość i akceptacja faktu, że czas spędzony na spotkaniach nie jest czasem straconym. Nasze dodatkowe oczekiwania typu nice-to-have: Znajomość zagadnień z dziedziny elektroenergetyki; Znajomość wysokopoziomowych języków programowania matematycznego. Z naszej strony zapewniamy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego; Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy; Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego; Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej; Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS; Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia; Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami; Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników; Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy; Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie. Co oferujemy oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia: Wysoki poziom satysfakcji z współtworzenia algorytmów optymalizacyjnych mających realny wpływ na pracę Krajowego Systemu Elektroenergetycznego; Udział w projektowaniu i wytwarzaniu algorytmów optymalizacyjnych zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi; Możliwości rozwoju, zarówno w kontekście pogłębiania kompetencji w dziedzinie OR oraz elektroenergetyki jak i w kontekście poszerzania kompetencji miękkich; Pracę w przyjaznej atmosferze z ludźmi, dla których relacja z członkiem zespołu jest tak samo ważna jak wspólnie realizowany projekt; Poczucie przynależności i wpływu; Wyzwania. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz