Główny Specjalista ds. Księgowości

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora energii odnawialnej, szukamy doświadczonego specjalisty na stanowisko Głównego Specjalisty ds. Księgowości. Nasz Klient jest liderem na krajowym i międzynarodowym rynku w zakresie produkcji energii poprzez fotowoltaiczne systemy solarne oraz magazyny energii. W związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu w Warszawie i wesprze firmę w realizacji ambitnych celów biznesowych. Branża: OZE Rodzaj projektu: księgowość Lokalizacja: Warszawa - Mokotów Harmonogram pracy: Pełny etat, praca hybrydowa Wymagany język: polski , angielski (B2) Budżet: 17 000 - 18 000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad księgowością spółki. Współudział w przygotowywaniu deklaracji podatkowych (VAT, VAT-UE, CIT, PIT). Udział w sporządzaniu rocznych i okresowych sprawozdań finansowych. Przygotowywanie zestawień, raportów i dokumentów na potrzeby zarządu oraz instytucji zewnętrznych (US, ZUS, GUS, PFRON, banki itp.). Nadzór nad płatnościami, kontrola i rozliczanie rozrachunków. Monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego oraz ich wdrażanie. Weryfikacja i nadzór nad ubezpieczeniami, polisami, gwarancjami bankowymi, aktywny udział w procesach aplikacyjnych we współpracy z innymi działami (z uwzględnieniem podejmowania decyzji). Aktywne uczestnictwo w postępowaniach urzędów finansowych i kontrolach. Kontrola i ewidencja kosztów oraz przychodów. Rozwiązywanie bieżących problemów finansowych (korekty, refaktury) z podejmowaniem decyzji w tym zakresie. Udział w procesach zamykania miesiąca/kwartału. Przestrzeganie i egzekwowanie zasad zdefiniowanych w Systemie Zarządzania Jakością (SGI). Promowanie polityki SGI oraz budowanie kultury organizacyjnej zorientowanej na doskonałość. Współpraca w zakresie identyfikacji i wdrażania strategii ciągłego doskonalenia. Wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne. Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości, najlepiej na stanowisku analityka finansowego. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego. Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Wysokie kompetencje interpersonalne. Dbałość o szczegóły i dokładność w wykonywaniu obowiązków. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Szansę na rozwój zawodowy poprzez udział w innowacyjnych projektach OZE o znaczeniu globalnym. Ubezpieczenie zdrowotne (Health Insurance) - Obejmuje opiekę medyczną, hospitalizację, wizyty lekarskie, opiekę dentystyczną i więcej, świadczone przez Medicover. Możliwość dodania dependents (dzieci i małżonka). Platformę do nauki i rozwoju (Learning & Development Platform) - Dostęp do zasobów szkoleniowych, kursów obowiązkowych (np. compliance i cybersecurity) oraz materiałów z sektora energetycznego. Platformę do samodzielnej nauki angielskiego EF (EF Self-learning English Platform) - Kurs online do nauki angielskiego, licencja na 12 miesięcy, z diagnozą poziomu i praktyką umiejętności językowych. Budżet szkoleniowy (Training Budget) - Budżet do 1000 € rocznie na kursy związane z pracą lub rozwojem kariery, wnioskowany podczas oceny wydajności. Dzień wolny na urodziny (Birthday Day Off) - Pełny dzień wolny w dniu urodzin, z personalizowaną wiadomością od firmy. Pracę hybrydowa (Hybrid Work) - Do 2 dni pracy zdalnej tygodniowo (opcjonalnie, niekumulujące się), uzgadniane z przełożonym. Dzień szkolny (School Day) - Możliwość towarzyszenia dziecku (do 12 lat) w pierwszym tygodniu szkoły (1 poranek lub popołudnie na dziecko). Zestaw dla noworodka i darowizna na UNICEF (Kit Newborn and Unicef Donation) - Personalizowany zestaw dla noworodka oraz darowizna na rzecz UNICEF w imieniu pracownika. Karta sportowa (Sports Card) - Dostęp do siłowni, centrów fitness i obiektów sportowych (MultiSport Card), dostępny po okresie próbnym.