Konsultant Wdrożeniowiec Systemów Produkcyjnych

JEŻELI: - zamiast siedzieć w kapciach w domu, wolisz pojechać do klienta, zobaczyć jego halę i zrozumieć, jak działa jego produkcja, - cenisz luźną atmosferę i jednocześnie jesteś obowiązkowy, odpowiedzialny i dowozisz efekty (nie tylko o nich rozmawiasz), - cenisz uczciwość i lojalność – jesteś w pełni zaangażowany we współpracę, reprezentujesz firmę z dumą i wiążesz się na lata, nie na lato, - jesteś zdeterminowany i wytrwały – działasz mimo trudności, bo wiesz, że Twoje przychody pochodzą z Twojego zaangażowania, - lubisz ludzi i potrafisz z nimi rozmawiać — nawet o trudnych rzeczach, zachowując asertywność wobec "chciejstwa" (serdecznie i stanowczo), - potrafisz słuchać, analizować potrzeby i przekładać je na konkretne rozwiązania, - umiesz dawać konstruktywny feedback (tak, krytyka też jest mile widziana), - jesteś punktualny, zdyscyplinowany i stabilny emocjonalnie – nie uciekasz od klienta, zespołu i zadań, gdy robi się trudno i niewygodnie, - nie boisz się dokumentacji technicznej, a nawet ją lubisz, - myślisz o rozwiązaniu, nie o problemie, - jesteś gotowy do częstych wyjazdów służbowych po całej Polsce i lubisz jeździć samochodem (oraz spać w hotelach 😎), - i wierzysz, że sprzedawanie to pomaganie, bo Twoja praca realnie ułatwia życie ludziom z biura i produkcji — to… mamy dla Ciebie idealną propozycję KOGO SZUKAMY: Szukamy osoby do zespołu operacyjnego Optimakers – wdrożeniowca, który pomoże naszym klientom efektywnie uruchamiać systemy klasy MES / ERP, wspierające zarządzanie produkcją, magazynem i planowaniem. Nie szukamy freelancera – szukamy partnera w rozwoju. Kogoś, kto rozumie, że jego wynagrodzenie pochodzi z zaangażowania i odpowiedzialności, a nie z samej obecności na liście płac. O OPTIMAKERS: Jesteśmy zespołem, który od 15 lat pomaga firmom produkcyjnym rosnąć szybciej, mądrzej i z większą kontrolą. Tworzymy i wdrażamy systemy Optimakers – autorskie oprogramowanie do zarządzania produkcją, które realnie zmienia codzienność naszych klientów. Każdy z nas ma wpływ na rozwój produktu: od programisty, przez handlowca, po wdrożeniowca w terenie. Lubimy testować nowe rozwiązania, uczyć się od siebie nawzajem i działać z poczuciem celu. Bo wierzymy, że dobry system to nie linijki kodu – to ludzie, którzy go wdrażają. OPIS WSPÓŁPRACY: W ramach współpracy z Optimakers możesz realizować zlecenia z obszaru wdrożeń systemów, obejmujące w szczególności: - analizę procesów klienta i rekomendowanie rozwiązań wdrożeniowych, - opracowanie analiz przedwdrożeniowych, specyfikacji oraz dokumentacji projektowej, - przygotowanie konfiguracji systemu oraz weryfikację poprawności działania wdrożonych funkcji, - przeprowadzanie szkoleń użytkowników (stacjonarnych lub zdalnych) w uzgodnionym zakresie, - monitorowanie postępu wdrożenia zgodnie z ustalonym harmonogramem i checklistą projektu, - tworzenie raportów i podsumowań spotkań projektowych, - bieżącą wymianę informacji z zespołem EB i programistami w ramach wspólnego projektu, - przekazywanie klienta do dalszej obsługi po zakończeniu etapu wdrożeniowego, - wspieranie prezentacji i rozwoju sprzedaży poprzez prezentacje systemu oraz rekomendowanie rozwiązań, - udział w testowaniu nowych funkcjonalności i przygotowywaniu treści promujących zastosowanie systemu (artykuły, materiały video). Dodatkowo: - będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszych produktów – Twój głos ma znaczenie, - zaprosimy Cię do udziału w webinarach i eventach branżowych – fejm i chwała czekają CZEGO POTRZEBUJESZ, ŻEBY ZACZĄĆ GALOP: Jeśli czujesz ten klimat, to mamy tylko kilka konkretnych rzeczy, bez których ani rusz (sprawdź, czy masz to odhaczone): - prawo jazdy kat. B i gotowość do ruszenia w Polskę (częste wyjazdy to podstawa), - nieobce Ci są systemy klasy APS, MES, WMS lub po prostu wiesz, jak działa produkcja, - logiczne myślenie i zdolność do czytania dokumentacji to dla Ciebie chleb powszedni, - podstawy HTML i SQL masz w małym palcu, - masz już za sobą wdrożenia oprogramowania albo solidne doświadczenie w pracy z produkcją. A jeśli dodatkowo masz wykształcenie inżynierskie/informatyczne i jesteś ekspertem w Excelu/narzędziach BI – to już w ogóle wpadaj z kopyta TO PROPONUJEMY – MOCNE PODKOWY DLA GALOPUJĄCEGO KONIA: - Konkretna kasa: 7000-9000 zł netto (B2B) + prowizja zależna od liczby i jakości wdrożeń. Wynagrodzenie oparte jest na efektach – stawiamy na Twoją realną skuteczność, nie na „godziny przy biurku”. - Pełna mobilność: współpracujemy z klientami w całej Polsce – część działań realizujesz zdalnie, część bezpośrednio u klientów. Samodzielnie planujesz, jak i skąd pracujesz, by dowieźć uzgodnione rezultaty. - Sprzęt na start: na czas współpracy otrzymasz dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do realizacji wdrożeń. - Rozwój w cenie: masz do dyspozycji 2.000 zł rocznie na Twój rozwój – szkolenia, certyfikacje, konferencje. Dodatkowo zyskujesz dostęp do naszej wewnętrznej bazy wiedzy i szkoleń branżowych. - Dodatkowe paliwo: oferujemy możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty Multisport – forma i zakres wsparcia ustalane są indywidualnie w kontrakcie B2B. - Lubimy się spotykać: regularnie organizujemy spotkania zespołowe i integracje. - Dodatkowy plus: masz realny wpływ na sposób działania i rozwój produktu – cenimy samodzielność i inicjatywę. Jak wygląda nasz proces rekrutacji Jeśli czujesz, że to ogłoszenie jest o Tobie — superW pierwszej kolejności wyślij swoje CV, w formacie pdf, zatytułowane imieniem i nazwiskiem oraz w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie: „Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.” Dzięki temu będziemy wiedzieć, że czytasz uważnie i wiesz, na co się umawiamy. 🙂 Nie zapomnij dołączyć klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Optimakers Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Optimakers Sp. z o.o. przez okres maksymalnie 12 miesięcy”. Następnie czeka Cię kilka prostych, ale konkretnych etapów: 1️⃣ Formularz rekrutacyjny (etap preselekcji)Krótka ankieta online, w której sprawdzimy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i styl komunikacji.Nie szukamy idealnych odpowiedzi — chcemy zobaczyć, jak działasz. 2️⃣ Zadanie praktyczne (case wdrożeniowy)Otrzymasz realistyczny przykład z naszej codziennej pracy — z danymi i opisem klienta.Twoim zadaniem będzie zaproponowanie prostego planu działania, krótkiego SQL-a lub raportu.Nie chodzi o test z teorii, tylko o pokazanie, że potrafisz logicznie działać i myśleć procesowo. 3️⃣ Rozmowa (HR-FIX + spotkanie merytoryczne)Porozmawiamy o Twoich projektach, stylu pracy i decyzjach z zadania.Sprawdzimy, jak reagujesz w sytuacjach, które zdarzają się naprawdę — na hali, z klientem, w zespole.Część rozmowy to krótkie zadania na żywo (np. analiza lub decyzja wdrożeniowa). 4️⃣ Decyzja i propozycja współpracyJeśli wszystko kliknie — umawiamy się na konkretny start współpracy i pierwsze wdrożenie. Cały proces jest partnerski i transparentny — zawsze dostajesz informację zwrotną.Nie interesują nas idealne CV, tylko realne umiejętności, samodzielność i gotowość do pracy z ludźmi.