OCC Engineer

O naszym kliencie

Niezależny producent energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, który na etapie O&M posiada obecnie ponad 0.5GW mocy w projektach parków wiatrowych i farm PV. Firma zarządza całym cyklem życia projektów, od rozwoju, przez finansowanie i budowę, po operacje i dekomisję.

Opis stanowiska

* Monitorowanie, zgłaszanie i raportowanie usterek i awarii urządzeń na farmach wiatrowych i fotowoltaicznych

* Prowadzenie ruchu urządzeń zgodnie z wymogami instrukcji oraz DTR urządzeń

* Kontrolowanie pracy urządzeń na podstawie sygnalizacji automatyki i układów specjalnych, takich jak system drgań (CMS) CCTV, SCADA itp.

* Dokonywanie niezbędnych przełączeń oraz ich koordynowanie wraz z operatorem celem dopuszczenia do pracy brygad remontowych

* Komunikowanie zespołowi utrzymania ruchu informacji o stanie pracy urządzeń oraz koniecznych do usunięcia awariach i usterkach

* Zarządzanie procesem wejść i wyjść oraz zdalne dopuszczanie do pracy na ternie farm wiatrowych i elektrowni fotowoltaicznych

* Koordynowanie działań z dyżurującymi rejonowej dyspozycji mocy

* Prowadzenie dokumentacji technicznej, w tym książki raportów

* Dokonywanie odczytów wskazań aparatury kontrolno-pomiarowej

* Analizowanie danych i współpraca w aktualizacji procedur serwisowych

Profil kandydata

* Wykształcenie co najmniej średnie techniczne (elektryk, elektroenergetyk, automatyk lub pokrewne)

* Uprawnienia SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu, montażu, kontroli pomiaru

* Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy jako elektryk lub energetyk

* Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami SCADA

* Znajomość zabezpieczeń elektroenergetycznych

* Gotowość do pracy dwuzmianowej oraz pełnienia dyżurów telefonicznych

* Dobra organizacja pracy własnej

* Umiejętność pracy w zespole, analitycznego myślenia, efektywności w działaniu, odpowiedzialność

* Doświadczenie w pracy w dyspozytorni mocy będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

* Pracę w branży przyszłości i dynamicznie rozwijającym się zespole

* Premię za realizację celów

* Atrakcyjny, indywidualny budżet na rozwój - szkolenia, kursy, studia podyplomowe

* Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w ciekawych projektach i we współpracy z zespołem ekspertów gwarantujących rozwój zawodowy

* Benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie) finansowane przez pracodawcę

* Integracje pracownicze

* Przyjazny i wspierający zespół, kultura organizacyjna sprzyjająca wzajemnej współpracy, wymianie doświadczeń i pomysłów