Data Architect

Praca hybrydowa | B2B | 200–240 PLN/h 6 dni w miesiącu z biura (Warszawa lub Kraków) Data Architect / Data Modeller Opis roli: Poszukujemy doświadczonego Data Architecta, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój architektury danych wspierającej cele biznesowe oraz strategię IT. Rola obejmuje tworzenie i utrzymywanie modeli danych (konceptualnych, logicznych, semantycznych), które zapewniają spójność, skalowalność i możliwość ponownego wykorzystania danych w organizacji. Architekt będzie pełnił funkcję ambasadora i edukatora w zakresie najlepszych praktyk oraz wartości płynących z modelowania danych. Zakres obowiązków: Analiza i szybkie zrozumienie wymagań biznesowych poprzez współpracę z interesariuszami i ekspertami dziedzinowymi. Przekładanie wymagań biznesowych na projekty rozwiązań i specyfikacje funkcjonalne. Wsparcie zespołów developerskich w implementacji rozwiązań. Współpraca z zespołem wsparcia produkcyjnego w celu zapewnienia pełnej obsługi nowych rozwiązań. Promowanie najlepszych praktyk, standardów i narzędzi w obszarze architektury danych. Tworzenie dokumentacji architektonicznej zgodnej ze standardami grupy. Zapewnienie, że modele wspierają identyfikację źródeł zaufanych danych, własności oraz tworzenie skalowalnych i powtarzalnych zasobów danych. Prowadzenie przeglądów projektowych i egzekwowanie zgodności ze strategią danych. Wnoszenie myśli strategicznej i wpływanie na interesariuszy IT w zakresie przyjmowania standardów architektury danych. Wyzwania: Praca w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane są innowacyjne i wysokiej jakości rozwiązania w krótkim czasie. Zarządzanie ryzykiem architektonicznym i przestrzeganie zasad governance. Współpraca z zespołami rozproszonymi geograficznie, wymagająca doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Wymagania kluczowe: Minimum 5 lat doświadczenia jako Data Architect w dużych, złożonych organizacjach. Głęboka wiedza w zakresie wartości danych i umiejętność stosowania technologii do realizacji strategii biznesowej. Doświadczenie w sektorze finansowym w obszarze zarządzania danymi, architektury i governance. Udokumentowane umiejętności modelowania danych logicznych i tworzenia artefaktów zgodnych ze standardami. Znajomość modeli branżowych (BIAN, FSDM, BDW). Doświadczenie w projektowaniu modeli logicznych na poziomie enterprise. Umiejętność analitycznego myślenia i patrzenia na "big picture". Znajomość narzędzi: Visual Paradigm, IBM Infosphere Data Architect, CA Erwin; mile widziana znajomość Collibra lub Informatica. Doskonałe umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), w tym w środowisku zdalnym. Silne zdolności przywódcze, prezentacyjne i organizacyjne. Samodzielność, etyka pracy i umiejętność działania pod presją czasu. Atuty (mile widziane): Doświadczenie w środowiskach Hadoop (Cloudera/HortonWorks). Znajomość chmurowych rozwiązań danych (GCP, Azure, BigQuery, Dataflow, Dataproc). Doświadczenie z technologiami strumieniowymi (Kafka, Flink, Pub/Sub). Praktyka w projektach zwinnych (Agile). Znajomość wzorców integracji aplikacji i zasad master data management. Zrozumienie metodologii Enterprise Architecture (np. TOGAF). Oferujemy: Pracę w dynamicznym środowisku IT Możliwość rozwoju w obszarze architektury danych i nowoczesnych technologii Współpracę z międzynarodowymi zespołami Benefity: Luxmed i Multisport Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.