Kierownik ds. Kadr i Płac w Grupie Kapitałowej PCC

Kierownik ds. Kadr i Płac w Grupie Kapitałowej PCC

Miejsce pracy: Brzeg Dolny

Twój zakres obowiązków

- nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych kilkunastu spółek Grupy Kapitałowej PCC (zarówno produkcyjnych jak i usługowych);
- zapewnienie zgodności działań z obowiązującym prawem pracy i przepisami – monitorowanie zmian w prawie i wdrażanie odpowiednich regulacji do wewnętrznych procedur, regulaminów i systemów;
- optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień, wdrażanie nowych rozwiązań i wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
- przygotowywanie analiz i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla kadry zarządzającej;
- współpraca z organizacjami związkowymi;
- wsparcie merytoryczne dla kadry menadżerskiej w zakresie stosowania prawa pracy oraz rozwiązywanie problemów pracowniczych;
- udział w tworzeniu polityki płacowej w tym systemów motywacyjnych w organizacji;
- rozwiązywanie sporów i problemów pracowniczych – mediacje, doradztwo w zakresie prawa pracy;
- reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
- zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowo-płacowe.

Podział czasu pracy

- 100% Praca w siedzibie firmy w Brzegu Dolnym

Nasze wymagania

- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac w dużej organizacji;
- doświadczenie w grupach kapitałowych lub w firmach świadczących usługi kadrowo-płacowe;
- wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach: prawo pracy/ekonomia/ zarządzanie zasobami ludzkimi, uzupełniane studiami podyplomowymi, kursami lub szkoleniami;
- praktyczna i bardzo dobra znajomość prawa pracy z umiejętnością jej stosowania w kontekście różnych systemów pracy i wynagradzania w obrębie grup kapitałowych;
- umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- praktyczna znajomość programu SAP, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela;
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów;
- zaangażowanie w realizację celów, samodyscyplina i orientacja na cel;
- dbałość o zachowanie poufności i etykę w pracy;
- gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.

To oferujemy

- Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm chemicznych na Dolnym Śląsku o zasięgu międzynarodowym;
- Interesującą i rozwojową pracę w dużej Grupie kapitałowej;
- Umowę o pracę na pełen etat;
- Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, do wczasów, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, świadczenie świąteczne;
- Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, kursach specjalistycznych i programach rozwojowych;
- Dostęp do platformy e-learningowej, umożliwiającej naukę w dogodnym czasie;
- Możliwość dofinansowania nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych;
- Przyjazną atmosferę w stabilnym zespole;
- Programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników: wsparcie psychologiczne, finansowanie szczepień przeciw grypie, dofinansowanie udziału w wydarzeniach sportowych.

Benefity

- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- siłownia w biurze
- firmowa drużyna sportowa
- preferencyjne pożyczki
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- Pracownicze Plany Kapitałowe
- Darmowy transport autobusem pracowniczym z Wrocławia
- Darmowa pomoc psychologiczna

Etapy rekrutacji

- Wstępna rozmowa telefoniczna
- I etap rekrutacji - rozmowa online
- II etap rekrutacji - spotkanie w siedzibie firmy
- Decyzja

Grupa PCC

Grupa PCC przypomina zbiór nieustannych reakcji chemicznych. Jako producent specjalistycznych wyrobów chemicznych i formulacji przemysłowych jest jedną z wiodących firm chemicznych w Polsce i Europie. To tutaj, dzięki zaangażowaniu naszych pracowników, z drobnych atomów powstają wielkie rzeczy Aktualnie poszukujemy Kandydata na stanowisko Kierownik ds. Kadr i Płac w Grupie Kapitałowej PCC

Jeśli chcesz przedstawić swoją ofertę pracy – wypełnij powyższy formularz – musisz podać dane oznaczone jako „wymagane”. Podanie Twoich danych jest dobrowolne, jednak jeśli tego nie zrobisz, nie będziesz mógł wysłać do nas swojej oferty pracy za pośrednictwem formularza.
Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych (dalej: „Dane”) zawartych w Twojej ofercie pracy i innych zebranych w toku procesu rekrutacji jest Centrum Wspierania Biznesu „Partner” Sp. z o.o. siedzibą w Brzegu Dolnym, ul. Sienkiewicza 4 (56-120) (dalej: „Administrator”). Twoje Dane przetwarzamy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji, a jeżeli wyraziłeś na to zgodę, również przyszłych procesów rekrutacji na podobne stanowiska.

Informacja dotycząca systemu zgłoszeń wewnętrznych w spółkach PCC.

W 10 spółkach grupy PCC SE działających na terenie Brzegu Dolnego (PCC Rokita S.A., PCC EXOL S.A. (również w zakładzie PCC EXOL S.A. w Płocku), Centrum Wspierania Biznesu „Partner” sp. z o. o., PCC MCAA sp. z o.o., PCC Autochem sp. z o.o., Labanalityka sp. z o.o., PCC Consumer Products Kosmet sp. z o. o., PCC IT S.A., PCC Apakor sp. z o.o. oraz Zakładzie Usługowo-Serwisowym Labmatic sp. z o. o.) funkcjonuje system zgłoszeń wewnętrznych wdrażający przepisy ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Pod następującym linkiem dostępna jest treść Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych. Same zgłoszenia można dokonywać poprzez dedykowaną platformę (https://sygnaapp.pl/system-zgloszen-wewnetrznych/pcc/).