Lean Manager

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Wdrażanie, koordynacja i doskonalenie strategii Lean Manufacturing w zakładzie produkcyjnym, zgodnie z globalnymi standardami organizacji Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia efektywności, jakości i bezpieczeństwa pracy Identyfikacja obszarów strat oraz inicjowanie projektów usprawniających Onboarding nowych pracowników z zakresu Lean Uczestnictwo w codziennych spotkaniach organizacyjnych oraz podsumowujących Opracowywanie i monitorowanie wskaźników efektywności procesów (KPI), raportowanie wyników do centrali. Współpraca z działami produkcji, utrzymania ruchu, jakości, logistyki oraz R&D w celu zapewnienia ciągłego doskonalenia procesów Udział w projektach międzynarodowych związanych z optymalizacją kosztów i poprawą wydajności Tworzenie i wdrażanie standardów operacyjnych, dokumentacji procesowej i dobrych praktyk Promowanie kultury otwartości, współpracy i odpowiedzialności za jakość wśród pracowników wszystkich szczebli WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: zarządzanie produkcją, inżynieria przemysłowa, mechanika, automatyka lub pokrewne). Doświadczenie w obszarze Lean Management w środowisku produkcyjnym, najlepiej w branży FMCG lub spożywczej. Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym – znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 Bardzo dobra znajomość programu MS Excel Znajomość oprogramowania CAD Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i prezentacyjne Nastawienie na wyniki, umiejętność planowania działań i skutecznego egzekwowania wdrożeń Otwartość na pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i częste interakcje z zespołami globalnymi OFERUJEMY: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje Codziennie świeże zupy Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności Dołącz do nas Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację O PROCESIE REKRUTACJI: 1 . Analiza CV Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska. Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjna Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie) W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotna Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie. 5. Oferta pracy Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.