Od specjalisty do głównego specjalisty w Gdyńskim Centrum Informatyki

Od specjalisty do głównego specjalisty w Gdyńskim Centrum Informatyki Miejsce pracy: Gdynia Technologie, których używamy System operacyjny Windows Linux Twój zakres obowiązków administracja, konfiguracja i utrzymanie infrastruktury sieciowej; monitorowanie i optymalizacja działania infrastruktury sieciowej; rozbudowa sieci oraz wdrażanie nowych rozwiązań sieciowych; diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z funkcjonowaniem sieci; tworzenie i aktualizacja dokumentacji sieciowej; współpraca z zespołem IT oraz innymi działami w zakresie zapewnienia ciągłości działania sieci. Nasze wymagania wykształcenie min. średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe doświadczenie zawodowe w zarządzaniu infrastrukturą sieciową; prawo jazdy kat. B; doświadczenie w administracji i konfiguracji przełączników sieciowych; znajomość zagadnień związanych z routingiem, przełączaniem oraz protokołami sieciowymi, np. BGP, STP, OSPF, VLAN, IPSec, MLAG; certyfikat CCNA lub inny równoważny certyfikat potwierdzający wiedzę z zakresu sieci komputerowych; umiejętność analizy i rozwiązywania problemów sieciowych; znajomość narzędzi monitorowania i diagnostyki sieci; umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność; doświadczenie w pracy z dużymi środowiskami sieciowymi w organizacjach o rozproszonej strukturze; znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych; zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów; komunikatywność; samodzielność i odpowiedzialność; umiejętność myślenia analitycznego; radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia. Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu sieciami opartymi na technologii fabric; znajomość systemów bezpieczeństwa sieciowego i kontroli dostępu (NAC, Firewall); znajomość systemów paszportyzacji sieci. To oferujemy praca w dynamicznie rozwijającej się jednostce kładącej nacisk na wdrażanie standardów i dobrych praktyk; realizacja innowacyjnych projektów IT dla miasta; indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów); dodatek stażowy od 5% do 20%; dofinansowanie do wypoczynku urlopowego oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); umowa o pracę. Benefity dofinansowanie szkoleń i kursów dodatkowe świadczenia socjalne trzynastka dofinansowanie do studiów Warunki pracy: wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami GCI i interesantami; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; praca zmianowa; praca w soboty; równoważny czas pracy; praca w terenie; praca na wysokości do i powyżej 3 metrów; miejsce pracy w siedzibie GCI ul. Śląska 35/37 (IV piętro) oraz w jednostkach obsługiwanych przez GCI; praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku; budynek wyposażony w windę z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny; ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich. Wymagane dokumenty oraz oświadczenia: życiorys zawodowy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie min. średnie i min. 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić dzień rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy, np. kopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu) lub wykształcenie wyższe; kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w zarządzaniu infrastrukturą sieciową (np. umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zakres obowiązków); kopia prawa jazdy kat. B lub oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii; kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdyni lub przesyłać na adres: Urząd Miasta Gdyni – Wydział Kadr i Szkoleń al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdynia z dopiskiem "Od specjalisty do głównego specjalisty w Gdyńskim Centrum Informatyki – oferta pracy nr 1" lub przesłać za pomocą ePUAP. NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 12.11.2025 APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2025 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %. Klauzula informacyjna dla kandydataDziałając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO [Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – Dz.U.UE.L 2016.119.1 z późn. zm.], prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych [ADO] będzie Prezydent Miasta Gdyni, 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-54 e -mail: umgdynia@gdynia.pl; tel.: 48 58 626 26 26.2.Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych [IOD], z którym można kontaktować się przez e-mail: iod@gdynia.pl lub przez operatora pocztowego na adres: 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-543.Cel i podstawa prawna przetwarzania: dla realizacji procesu rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22 1 Kodeksu pracy oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres uregulowany przepisami prawa (art.22 1b Kodeksu pracy).4.Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na zewnętrznej platformie elektronicznej dostarczonej przez firmę Traffit sp. z o.o. Al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia.5.ADO nie przewiduje przekazania uzyskanych danych osobowych innym odbiorcom poza organami władzy publicznej zgodnie z postępowaniem właściwym w sprawie. W przypadku ujawnienia się konieczności przekazania danych odbiorcom innym niż w zdaniu poprzedzającym, zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.6.ADO nie przewiduje przekazania uzyskanych danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. W przypadku takiego zamiaru zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.7.ADO przewiduje częściowe profilowanie kandydatów w oparciu o dane będące w posiadaniu Wydziału Kadr i Szkoleń, które będzie polegać na wykorzystaniu danych osobowych do oceny kandydatów.8.Czas przetwarzania danych osobowych w systemie jest zależny od uzyskanej od Pani/Pana zgody i może wynosić do 12 miesięcy, a w pozostałych przypadkach czas przechowywania dokumentacji wynika z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych i wynosić będzie 5 lat.9.Ma Pani/Pan prawo do: a) wglądu do swojej aplikacji i uzyskanie z niej kopii wybranych dokumentów (art. 15 RODO),b) żądania sprostowania danych osobowych (art. 16 RODO), c) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych niezgodnie z przepisami i niniejszą informacją (art. 18 RODO), d) wycofania zgody na przetwarzanie danych – dotyczy tylko danych, które nie są wymagane przepisami prawa i zostały przekazane na podstawie udzielonej zgody (art. 7 ust. 3 RODO).10.ADO informuje jednocześnie, iż na podstawie art. 77 RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, dotyczącej niezgodności przetwarzania przekazanych danych osobowych z RODO.Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.