Dyrektor Operacyjny Standortleiter z j. niemieckim m/k

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektor Operacyjny, docelowo Prezes. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce. DYREKTOR OPERACYJNY/ STANDORTLEITER z j. niemieckim (m/k) Miejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI: Otwarcie spółki w wybranym regionie Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech Sprzedaż usług Rekrutacja personelu opiekuńczego Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami Rozwój spółki Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa; Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim, Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji, Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy, Współpraca z zarządem grupy, Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki, Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych. WYMAGANIA: Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager. Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego min. C1 Min. 5 letnie doświadczenie w branży opiekuńczej na stanowisku zarządczym, kierowniczym Przedsiębiorczość i chęć budowania struktur od podstaw, posiadając wsparcie grupy. Umiejętności: Asertywność, Orientacja na cel, Odwaga i innowacyjność, Zdolności menadżerskie poparte praktyką, Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań, Inicjatywa i samodzielność w działaniu, Znajomość technik motywacji pracowników, Analityczne i logiczne myślenie, Pracy pod presją czasu, Dobrej organizacji czasu pracy, Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel, Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy, Dobra komunikacja. Cechy osobowościowe: Lojalność, Innowacyjność Zaangażowanie, Solidność, Determinacja, Dynamizm, Autorytatywność. OFERUJEMY: Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze Umowę B2B Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy Narzędzia pracy: laptop, telefon Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie Rozwój kompetencji i zakresu zadań Budowanie zespołu i oddziału od podstaw Współpracę z ekspertami w branży.