Starszy Specjalista ds. bezpieczeństwa operacyjnego IT

Starszy Specjalista ds. bezpieczeństwa operacyjnego IT Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Mile widziane AntyDDos DLP WAF SIEM IPS System operacyjny Windows O projekcie Jesteśmy specjalistami z dużym doświadczeniem. Współpracujemy ze wszystkimi zespołami IT, a przede wszystkim z zespołami CERT i SOC oraz innymi jednostkami bezpieczeństwa Banku i całej Grupy Credit Agricole. Praca w naszym zespole daje możliwości rozbudowy kompetencji w obszarach bezpieczeństwa i utrzymania systemów IT. Doskonale orientujemy się w aktualnym stanie rynku w zakresie zmieniających się zagrożeń. Twój zakres obowiązków Organizujesz testy penetracyjne systemów IT Koordynujesz przeprowadzanie testów i audytów bezpieczeństwa IT Koordynujesz proces usuwania podatności systemów IT Bierzesz udział w projektach dotyczących bezpieczeństwa systemów IT Oceniasz produkty, rozwiązania i procedury pod kątem obowiązujących w Banku wymagań i zasad bezpieczeństwa Raportujesz i tworzysz dokumentację Obsługujesz incydenty i problemy związane z obszarem bezpieczeństwa IT Analizujesz incydenty we współpracy z zespołem SOC Nasze wymagania Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne) Masz min. trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem IT Masz wiedzę z zakresu bezpieczeństwa IT Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu systemów teleinformatycznych Znasz język angielski w stopniu pozwalającym na komunikację Mile widziane Znasz standardy zarządzania bezpieczeństwem, w szczególności ISO 27001 Masz umiejętności z zakresu zarządzania systemami IPS, SIEM, WAF, DLP, AntyDDos Znasz badania podatności systemów komputerowych oraz zagadnienia z dziedziny informatyki śledczej Posiadasz certyfikaty poświadczające wiedzę i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa IT Masz zdolności analityczne. To oferujemy umowę o współpracy, szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring. możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce, programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego, działania CSRowe, akcje mniejplastiku, miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę, możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole, możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze, współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań. Benefity możliwość pracy zdalnej zniżki na firmowe produkty i usługi firmowa drużyna sportowa firmowa biblioteka parking dla pracowników strefa relaksu inicjatywy dobroczynne Business casual dress code Wellbeing Platforma wsparcia psychologicznego Etapy rekrutacji Selekcja CV Rozmowa rekrutacyjna Programy dla pracowników Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień. CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: trust, responsibility, integrity, strenghts i empowerment. MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków. Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych. Credit Agricole Bank Polska S.A. Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju. Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń. Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.