Kierownik Kontraktu

Kierownik Kontraktu

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

- Całościowy nadzór nad realizacją kontraktu.
- Opracowanie budżetu realizacji inwestycji.
- Sporządzanie i kontrolę realizacji harmonogramu oraz budżetu kontraktu.
- Przegląd i kompletowanie dokumentacji projektowej budowy.
- Powoływanie i nadzór nad pracami podwykonawców.
- Optymalizacja rozwiązań projektowych i wykonawczych.
- Przygotowywanie obiektu oraz kompletnej dokumentacji podwykonawczej i odbiorczej do przekazania Inwestorowi.
- Przygotowywanie i składanie wniosków i zawiadomień urzędowych.
- Współpraca z przedstawicielami Inwestora.
- Budowanie relacji handlowych z podwykonawcami i dostawcami.
- Raportowanie postępów prac.
- Rekomendowanie przełożonemu zakresów prac do wykonania.
- Dbanie o jakość prac na budowie oraz o wizerunek firmy.
- Rozliczanie budów.

Nasze wymagania

- Wykształcenie wyższe – budowlane.
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownik Kontraktu.
- Doświadczenie w pracy na dużych inwestycjach budownictwa ogólnego (wartość kontraktów min. 20 mln zł) po stronie Generalnego Wykonawcy.
- Konsekwencja i odpowiedzialność w realizacji celów.
- Umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność negocjacji.
- Znajomość prawa pracy, prawa budowlanego, przepisów BHP.
- Odporność na stres.
- Umiejętność obsługi programów: AUTOCAD, MS Office.
- Przedsiębiorczość, dyspozycyjność, samodzielność.
- Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

- Umowę o pracę.
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz samorealizacji.
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy.

Benefity

- prywatna opieka medyczna

R/S BUDOWNICTWO SPÓŁKA AKCYJNA

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą budowlaną działającą przede wszystkim na terenie północno-wschodniej Polski jak i również w pozostałej części naszego kraju.

Domeną naszej firmy jest działanie w wielu obszarach budownictwa kubaturowego co pozwoliło nam ugruntować stabilną pozycję na regionalnym rynku budowlanym i otworzyć dalsze możliwości rozwoju na terenie całego kraju.

Oferujemy pracę wśród doświadczonego zespołu kadry inżynierskiej jak i menadżerskiej, w której panuje życzliwa atmosfera nastawiona na wspólne kształtowanie celów z uwzględnieniem indywidulanych predyspozycji każdego z pracowników.

Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska i indywidualnego doświadczenia zawodowego kandydatów aplikujących na dane stanowisko, zapewniamy również przejrzystym systemem premiowania i czytelną ścieżkę rozwoju zawodowego z możliwością szybkiego awansu.

Dysponujemy szerokim zapleczem biurowym jak socjalnym, zapewniamy niezbędne narzędzia do efektywnej pracy inżynierskiej.

Oferujemy naszym pracownikom w ramach benefitu dodatkowy pakiet medyczny.

Obowiązek Informacyjny – kandydat na pracownika

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej RODO), informuje, że:
• Administratorem Pani/Pana danych jest R/S BUDOWNICTWO SPÓŁKA AKCYJNA
ul. Drewniana 11 lok. 1, 15-265 Białystok, NIP: 542-344-60-42 tel. 85 688 31 67,
e-mail: biuro@rsbudownictwo.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych dotyczących zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (art. 6 ust 1 lit b RODO). Ponadto dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat do czasu zakończenia rekrutacji.
• Dane mogą̨ być́ przekazywane dostawcom usług tj. zleceniobiorcy, informatyk, zewnętrzna obsługa IT – takie podmioty przetwarzają̨ dane tylko na podstawie umowy oraz tylko zgodnie z poleceniami. Pani/Pana dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do otrzymania danych na podstawie przepisów prawa albo na podstawie umowy z innym podmiotem, w ramach której istnieje konieczność udostępnienia danych.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
• Przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji. Niepodanie danych osobowych spowoduje brak możliwości brania udziału w rekrutacji.
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednakże jej udzielenie jest niezbędne dla należytego udokumentowania legalności przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika w związku prowadzoną rekrutacją.
• Zgoda może być cofnięta w dowolnym momencie w formie pisemnego oświadczenia złożonego Administratorowi. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania moich danych osobowych przed jej cofnięciem.