Regional Sales Manager

Masz żyłkę do sprzedaży i czujesz adrenalinę, gdy zdobywasz nowych klientów? Znasz branżę transportową lub finansową jak własną kieszeń? Lubisz działać szybko, skutecznie i z konkretnym wynikiem? Jeśli tak – to właśnie Ciebie szukamy Poszukiwany Regionalny Kierownik Sprzedaży (Nr ref.: RSM/10/25/W) Twoja misja? Polowanie na nowe kontakty, otwieranie drzwi, których inni nawet nie zauważyli, i rozwijanie sprzedaży usług finansowych w branży TSL. Jeśli wiesz, jak mówić językiem przewoźników i masz głowę pełną pomysłów, to jesteś dokładnie tym, kogo szukamy Tereny łowieckie: Zachodniopomorskie Na pokładzie: samochód służbowy (możesz używać prywatnie ) Wynagrodzenie: 9 000 – 13 000 PLN brutto premia kwartalna (bez limitu) Forma zatrudnienia: Umowa o Pracę Jak wygląda proces rekrutacji? Wszystko online, bez dojazdów czy stresu Spotkanie z Kristiną z zespołu HR Contact – poznasz szczegóły oferty i opowiesz nam o sobie. Otwarta rozmowa na Teams. Spotkanie z bezpośrednim przełożonym – konkret o zadaniach, oczekiwaniach i możliwościach. Ostatnia rozmowa z przedstawicielem zarządu – potwierdzamy, że pasujecie do siebie i działamy Co będziesz robić nacodzień? Realizować regionalną strategię sprzedażową i osiągać wyznaczone cele Pozyskiwać nowych klientów i rozwijać portfel firmy Budować trwałe relacje z kluczowymi klientami i partnerami Monitorować wyniki, raportować postępy i analizować trendy rynkowe Reprezentować firmę na wydarzeniach branżowych i spotkaniach z klientami Kogo szukamy? Masz min. 3 lata doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów (branża transportowa, logistyczna lub finansowa) Jesteś zorientowany/a na wyniki i realizację celów Potrafisz świetnie negocjować i prowadzić prezentacje Umiesz budować długofalowe relacje z klientami Znasz angielski na poziomie min. B2 Posiadasz prawo jazdy kat. B Lubisz działać w terenie i jesteś gotowy/a do podróży służbowych Znajomość branży transportowej będzie dużym atutem Co oferujemy? Przyjazne, stabilne i wspierające środowisko pracy Budżet szkoleniowy – sam/a wybierasz, w czym chcesz się rozwijać Niezbędne narzędzia: telefon, laptop, auto służbowe Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna czy Multisport Karta lunchowa Dodatkowe dni urlopu – im dłużej jesteś w firmie, tym więcej odpoczywasz Firmowe integracje i wspólne świętowanie sukcesów Realny wpływ na rozwój firmy, Twoje pomysły się liczą Cześć, nazywam się Kristina i odpowiadam za ten proces rekrutacyjny. Masz pytania? kristina.wolkotrub@hrcontact.co CAZ: 11828