Prawnik In-House

Telemedi to innowacyjna firma medtech, łącząca ekspertyzę programistów i lekarzy w tworzeniu zaawansowanych rozwiązań cyfrowych dla służby zdrowia. Projektujemy i wdrażamy nowoczesne technologie, które rewolucjonizują sposób świadczenia usług medycznych, zapewniając pacjentom i lekarzom łatwy, szybki i efektywny dostęp do opieki zdrowotnej.

Twoje zadanie

Jako Prawnik In-house będziesz kluczowym członkiem zespołu odpowiedzialnym za zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i zgodności regulacyjnej firmy, raportującym bezpośrednio do Zarządu. Twoja rola będzie łączyć strategiczne doradztwo prawne z praktycznym zarządzaniem kwestiami compliance. Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie i realizację polityki prawnej firmy, zapewniając efektywne wsparcie prawne w codziennych operacjach biznesowych.

Obowiązki

- Pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IODO)
- Obsługa prawna spółki w zakresie ochrony danych osobowych
- Współpraca z organami regulacyjnymi i nadzorczymi (UODO, NFZ)
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji prawnej (umowy, regulaminy, polityki)
- Analiza i opiniowanie umów handlowych z klientami i dostawcami
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
- Dbałość o zgodność działań firmy z prawami pacjenta

Requirements

- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze prawa gospodarczego
- Znajomość przepisów RODO
- Dobra znajomość prawa cywilnego i handlowego
- Doświadczenie w przygotowywaniu i analizie umów
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Mile widziane

- Doświadczenie w branży medycznej/farmaceutycznej lub innych branżach regulowanych
- Znajomość prawa medycznego i regulacji dotyczących praw pacjenta
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi
- Certyfikaty z zakresu ochrony danych osobowych

Benefits

- Współpracę w oparciu o umowę B2B
- Wynagrodzenie w przedziale 16 000 - 22 000 PLN netto + VAT (w zależności od doświadczenia)
- Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
- Prywatną opiekę medyczną
- Wsparcie w rozwoju zawodowym
- Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się firmie

Nasze wartości

- Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
- 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
- Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
- Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
- Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
- Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
- Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
- Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

- Ignorowanie problemów.
- Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
- Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
- Unikanie odpowiedzialności
- Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
- Przeciwstawianie się zmianie
- Brak transparentności
- Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
- Odkładanie zadań na później
- Ignorowanie problemów
- Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Dołącz do nas

Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.