Experienced Mid Frontend Developer React

Dołącz do nas i pomóż nam rozwijać europejską platformę dla globalnej marki motoryzacyjnej, gdzie Twój wkład będzie widoczny na ponad 30 rynkach TL ;DR Wynagrodzenie: 11 620 – 14 000 zł brutto przy UoP 14 000 – 17 000 zł netto przy B2B* *Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz (B2B) i płatne dni wolne Podstawowe informacje: Tryb pracy: zdalny, ze średnio 1 wizytą w biurze w Warszawie (w środy) w miesiącu. Wymagane doświadczenie: mocny Mid (min. 3 lata doświadczenia w pracy z Reactem), najlepiej przy platformach webowych B2C lub serwisach contentowych opartych na CMSach. Zespół: 4 Frontend Developer_ów (3 Mid, 1 Senior), 1 QA (experienced Mid), wspierani przez Client Partnerkę. Klient: Mazda Europe – współpraca trwa od ponad 7 lat. Produkt: Europejska platforma webowa oparta na CMSie (strony contentowe, konfigurator, wyszukiwarka dealerów, kalkulatory finansowe). Etap rozwoju produktu: rozwój i utrzymanie istniejącego, dojrzałego produktu. Stack technologiczny: React 18, SCSS Modules BEM, Redux & Context, Storybook, React Testing Library, Jest, ESLint, Prettier, GitLab CI. Język: angielski do swobodnej komunikacji (praca z zespołem z Niemiec). Ilu osób szukamy? 1 Must have / Kluczowe wymagania Poniższa lista jest konkretna, bo szukamy osoby, która nie tylko zna się na rzeczy, ale też potrafi myśleć o produkcie całościowo i działać w zespole. Doświadczenie i kontekst projektowy Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z Reactem . Twoje projekty to głównie platformy webowe B2C, headless CMS-y lub rozbudowane serwisy contentowe . Dobrze odnajdujesz się w pracy nad istniejącym produktem – wiesz, że rozwój to nie tylko tworzenie od zera, ale też refaktoryzacja i utrzymanie jakości. Nie szukamy kogoś, kto robił tylko greenfieldy. Masz doświadczenie w pracy dla klienta zewnętrznego , potrafisz estymować, I efektywnie komunikować się z klientem. Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z klientem zagranicznym. Technologie i podejście techniczne React 18, TypeScript, Redux & Context , to Twoje naturalne środowisko – znasz nie tylko bibliotekę, ale też jej ekosystem. SCSS Modules z metodologią BEM – dbasz o porządek w strukturze i spójność komponentów. React Testing Library, Jest – piszesz testy tam, gdzie dają realną wartość, dbając o jakość kodu. Storybook – masz doświadczenie w pracy z bibliotekami komponentów. Focus na UI i dostępność (a11y) – znasz zasady WCAG i stosujesz je, tworząc user-centric interfejsy. Świadome korzystanie z AI w procesie developmentu (np. LLMów, edytor Cursor). Software Craftsmanship to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło – piszesz czysty, reużywalny kod, stosujesz zasady SOLID, DRY, KISS i wiesz, kiedy refaktorować, a kiedy nie. Zrozumienie Atomic Design i podejścia do design systemów. Komunikacja i współpraca Potrafisz mówić o technicznych rzeczach po ludzku – wiesz, że dobry frontend to nie tylko kod, ale też zrozumienie potrzeb biznesowych i użytkowych. Nie boisz się rozmów z klientem – umiesz wyjaśnić rozwiązanie, doradzić lub zaproponować alternatywę, a także być asertywnym_ą, gdy to konieczne. Potrafisz zadawać odpowiednie pytania i klaryfikować zadania, które nie zawsze są idealne. Masz focus nie tylko na swoje zadania , ale i na wspieranie innych osób w zespole. Skupiasz się na dowożeniu w estymacjach i komunikowaniu ryzyk. Samodzielność i inicjatywa Wiesz, co robić, nawet gdy nikt nie daje Ci szczegółowej listy zadań – potrafisz wymyślić rozwiązanie, a nie tylko je wykonać. Widzisz, co można usprawnić – od kodu po proces – i nie boisz się tego zaproponować. Kładziesz nacisk na szybki feedback loop – aktywnie komunikujesz postępy i nie znikasz z zadaniem na kilka dni. W przypadku mniejszego obciążenia zadaniami, wykazujesz inicjatywę w tworzeniu nowych zadań. Nice to have Poniżej znajdziesz obszary, które nie są warunkiem koniecznym, ale jeśli masz w nich doświadczenie, to dla nas sygnał, że patrzysz szerzej niż tylko na swój kawałek kodu. Nie musisz być ekspertem_ką we wszystkim – cenimy ludzi, którzy wiedzą, gdzie są i dokąd chcą dojść. Jeśli więc nie wszystko masz dziś w małym palcu – spokojnie. Dla nas ważniejsze jest, że chcesz się rozwijać i rozumieć, jak frontend działa w całym ekosystemie produktu. Może masz już za sobą przygodę z Next.js i wiesz, jak wykorzystać jego potencjał do budowania jeszcze wydajniejszych aplikacji? A może Twoje serce bije mocniej dla UX/UI i masz szczególne doświadczenie w prowadzeniu tematów związanych z dostępnością (a11y) , dbając o to, by każdy użytkownik_czka mógł_mogła w pełni korzystać z produktu? To dla nas bardzo ważny obszar, w którym cenimy wiedzę. Masz w sobie żyłkę lidera_ki i widzisz siebie jako filar zespołu, gotowy_ą wziąć na siebie większą odpowiedzialność i inspirować innych do rozwoju? Chętnie wspieramy takie ambicje. Twoja rola i jej odpowiedzialności Dołączysz do zespołu, który rozwija dojrzałą, europejską platformę webową dla Mazdy. Nasza dotychczasowa Frontend Developerka idzie rozwijać nowy projekt, więc szukamy osoby, która przejmie jej rolę i wesprze zespół w codziennej pracy. Będziesz stanowić rdzeń zespołu projektowego , zapewniając stabilność, jakość i efektywność w dostarczaniu rozwiązań. Na co dzień będziesz: Pracować z kodem: implementować nowe funkcjonalności i komponenty, dbając o ich czytelność i reużywalność. Debugować złożone problemy i dzielić się wiedzą z zespołem. Aktywnie uczestniczyć w Code Review , wspólnie dbając o spójność kodu i czytelność rozwiązań, używając conventional comments. Code review to dla nas również miejsce na wyłapanie błędów przed etapem QA. Brać udział w planowaniu pracy , rozbijać większe funkcjonalności na sensowne zadania i komunikować zależności. Brać odpowiedzialność za cały feature – od analizy po wdrożenie. Patrzeć o krok do przodu , wychwytując potencjalne blokady i skupiając się na tym, co przyniesie największą wartość. Projektować rozwiązania z myślą o utrzymaniu, testowalności (tam, gdzie ma to sens) i przyszłym rozwoju projektu . Wnosić pomysły, obserwacje i dbałość o detale , nie oczekujemy rewolucji architektonicznych, ale liczymy na Twoją proaktywność. Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule... Stanowiska vs role. Na czym polegają różnice? Do jakiego projektu rekrutujemy? Nasz klient: Pracujemy z Mazda Motors – globalną marką o ugruntowanej renomie, która jest obecna na ponad 30 rynkach europejskich. To klient, z którym jesteśmy w partnerstwie już od ponad 7 lat – znamy się dobrze i wiemy, jak razem działać. Zaufanie działa w obie strony: klient często polega na naszych rozwiązaniach i chętnie słucha naszych pomysłów. Współpraca z klientem: Z klientem pracujemy na co dzień, zadaniowo – taski spływają przez Jirę, ale to także my inicjujemy zmiany i dorzucamy swoje propozycje. Spotkania są konkretne, a komunikacja oparta na zaufaniu i otwartości. Projekt wymaga ścisłej komunikacji z zespołem z Niemiec (SYZYGY DE), z którym mamy cotygodniowe spotkania. Mamy pełen ownership nad całym front-endem. Produkt: Rozwijamy europejską platformę webową dla Mazdy , która prezentuje swoją ofertę na wielu rynkach. To dojrzały, działający produkt, który obejmuje strony contentowe, konfigurator samochodu, wyszukiwarkę dealerów czy kalkulatory finansowe. Większość naszej pracy to tworzenie nowych funkcjonalności i rozbudowa istniejących rozwiązań . Jasne, zdarzają się bugi, ale gdy je naprawiamy, robimy to z troską o jakość i długofalowe utrzymanie kodu. Nigdy "na skróty". Nasz frontend działa niezależnie od backendu — środowisko uruchomisz kilkoma komendami npm'a. Korzystamy z Gitlaba , mamy zautomatyzowany feature deployment. Zespół Nasza dotychczasowa Frontend Developerka idzie rozwijać nowy projekt, więc szukamy osoby, która przejmie jej rolę oraz wesprze zespół w codziennej pracy. Szukamy kogoś, kto będzie stanowił rdzeń zespołu projektowego , zapewniając stabilność, jakość i efektywność w dostarczaniu rozwiązań. Ty był_byś szóstą osobą w zespole i 4 Frontend Developer_ , współpracując_ blisko z resztą zespołu FE oraz zespołami z biura w Niemczech. Zespół : 4 Frontend Developerów, Tester manualny, wspierani przez Client Partnera, Zespół developerski stanowią mocni midzi oraz senior, każdy z nas ma kilkuletnie doświadczenie w pracy nad projektem (2 – 7 lat). współpracujemy z zespołem z Niemiec (Design, Product Owners, Backend); część z nas pracuje full time zdalnie, pozostali hybrydowo. model naszej pracy najbliższy jest "scrumbanowi".Wierzymy w Software Craftsmanship – w praktyce oznacza to, że dbamy o jakość, refaktoryzujemy, testujemy i uczymy się od siebie nawzajem. Proces : weekly, daily, internalowy status raz w tygodniu. Spotkania raczej integracyjne i żeby popracować razem średnio raz w miesiącu w biurze. Współpraca: konkretna, partnerska, zadaniowa Zadania wpadają głównie przez Jirę: część od klienta, część tworzymy sami. Zdarza się, że trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, przedyskutować. Klient ufa w nasze decyzje i liczy się z naszym zdaniem. Dołączając do zespołu będziesz w stanie wprowadzić zmianę pierwszego dnia pracy. Pracujemy nad produktem kilka lat. Nie ma w nim miejsc, których boimy się dotykać, jednak nie jesteśmy doskonali i szczerze się do tego przyznajemy. W codziennej pracy bardzo ważna jest dla nas jakość. Chodzenie na skróty, to nie nasza bajka. Szczerze mówimy, gdy coś jest nie tak, bo wierzymy w transparencję i feedback i nie lubimy procesów "za zamkniętymi drzwiami".