F/M: Tester Automatyzujący z dośw. w energetyce

F/M: Tester Automatyzujący z dośw. w energetyce

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

- Robot Framework
- SoapUI
- Postman
- WebServices
- XML
- Java
- Python
- CMS Composer

Mile widziane

- Jira
- Azure DevOps

System operacyjny

- Windows
- Linux

O projekcie

Dołączysz dokilkudziesiącioosobowego zespołu projektowego podzielonego na mniejsze podzespoły pracujące w metodyce iteracyjnej. Projekt realizowany jest w sektorze energetycznym, w obszarze strategicznego systemu CSIRE i ma kluczowe znaczenie dla rozwoju nowoczesnych systemów informatycznych wspierających infrastrukturę krajową.

W swojej roli będziesz współpracować z koordynatorem testów i innymi testerami automatycznymi.

Start współpracy: styczeń 2026

Twój zakres obowiązków

- Projektowanie i implementacja testów automatycznych
- Weryfikacja oraz nadzór nad realizacją testów automatycznych
- Analiza wyników testów oraz przygotowywanie raportów
- Ścisła współpraca z zespołem testowym i projektowym
- Udział w testach wydajnościowych
- Utrzymanie i rozwój testów automatycznych w środowisku projektowym

Nasze wymagania

- Minimum 5 lat doświadczenia jako tester w automatyzacji testów
- Minimum 1 rok doświadczenia w realizacji testów wydajnościowych
- Minimum 2 lata doświadczenia z Robot Framework (również nadzór nad testami w tym środowisku).
- Doświadczenie w pracy z narzędziami: SoapUI, Postman
- Znajomość JIRA lub Azure DevOps
- Znajomość technologii WebServices/XML
- Podstawowa znajomość CMS Composer
- Umiejętność programowania w Java lub Python
- Znajomość relacyjnych baz danych umożliwiająca przygotowanie danych testowych
- Podstawowa znajomość systemów Windows i Linux
- Samodzielność, proaktywność i komunikatywność
- Język angielski na poziomie min. B1

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

- u klienta
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- koncentrujesz się na rozwoju produktu

Skład zespołu

- programista testów automatycznych
- tester manualny

Tak pracujemy nad projektem

- wsparcie architekta / lidera technicznego
- automatyzacja testów
- środowiska testowe
- testy wydajnościowe

Takie dajemy możliwości rozwoju

- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

- Udział w projekcie o znaczeniu strategicznym dla krajowego sektora energetycznego
- Współpracę w profesjonalnym, doświadczonym zespole testerów i specjalistów technicznych
- Elastyczny model pracy (głównie zdalnie, z okazjonalnymi wizytami w biurze)
- Przyjazne środowisko nastawione na współpracę i wymianę wiedzy

Benefity

- możliwość pracy zdalnej
- Komputer służbowy

Etapy rekrutacji

- Rozmowa wstępna (telefoniczna)
- Rozmowa techniczna
- Decyzcja

PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard.

Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy.

Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.jasinska@peoplevive.com.