Senior Fullstack Developer

Senior Fullstack Developer (Node.js .Net) Miejsce pracy: Gliwice Technologie, których używamy Wymagane Node.js TypeScript .NET C# SQL Mile widziane Kubernetes O projekcie Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Senior Fullstack Developera (Node.js .Net), który dołączy do jednego z naszych długoterminowych projektów. Projekt skupia się na kompleksowej platformie do efektywnego zarządzania incydentami bezpieczeństwa, niezależnie od ich rozmiaru, lokalizacji czy rodzaju. To rozwiązanie wspiera organizacje w komunikacji i reagowaniu na sytuacje kryzysowe. W skład platformy wchodzą: •Aplikacja mobilna (Android, iOS) •Aplikacja desktopowa (Windows, MacOS) •Aplikacja webowa •Uproszczona aplikacja mobilna (Android, iOS) Kluczowe funkcjonalności: •Predefiniowane rodzaje alarmów – zgłaszanie zagrożeń w organizacji •Zabezpieczenie samotnych pracowników (alarm z timerem) •Przycisk paniki – natychmiastowe zgłoszenie sytuacji zagrożenia •Komunikacja wewnątrz organizacji (SMS, e-mail, telefon) •Organizacja spotkań kryzysowych online •Ankiety o stanie pracowników w trakcie zagrożenia •Listy kontrolne kroków do wykonania •Współdzielenie dokumentów i instrukcji •Prowadzenie komunikacji kryzysowej i wysyłanie alertów Platforma wspiera różne sektory: •Szkoły i uczelnie •Przedsiębiorstwa •Służby publiczne •Władze lokalne Technologie: Node.js, .Net, WebAPI, Nest.js, TS, MariaDB, RabitMQ, React Native, React.js WAŻNE INFORMACJE: •W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. •Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Twój zakres obowiązków Projektowanie i rozwój aplikacji w oparciu o Node.js (TypeScript) oraz .NET/C# Tworzenie i utrzymywanie wydajnych, skalowalnych backendów oraz integracja z REST API Praca z bazami danych SQL, ORM/Query Builder oraz optymalizacja zapytań Współtworzenie architektury systemów i udział w decyzjach technologicznych Zapewnienie wysokiej jakości kodu poprzez code review, testy i dobre praktyki Współpraca z zespołem w metodykach zwinnych, aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych Dbanie o wydajność, bezpieczeństwo i niezawodność systemów Nasze wymagania min. 2 lata, a preferowane 5 lat doświadczenia w Node.js i TypeScript 5 lat doświadczenia w .NET/C# Znajomość architektury, wydajności i złożonych systemów backendowych Doświadczenie w pracy z REST API Praktyczna znajomość baz danych SQL oraz pracy z ORM/Query Builder Silne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusje Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1) Mile widziane Doświadczenie w systemach event-driven Znajomość CI/CD, DevOps lub Kubernetes Wkład w projekty open-source lub własne projekty pokazujące kunszt programistyczny Doświadczenie w firmach produktowych, narzędziach do komunikacji kryzysowej lub systemach wysokiej niezawodności Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum Tak pracujemy nad projektem Continuous Deployment Continuous Integration To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People) Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż Płaską strukturę, politykę "otwartych drzwi" i dbałości o dobre relacje w zespołach Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji Bonusowy program poleceń Wsparcie buddiego w okresie onboardingu Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, "Euvic Talks", możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code'u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Rozmowa techniczna w Euvic Rozmowa ogólna u klienta Ewentualnie dodatkowa rozmowa techniczna u klienta W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Wybierz swoje benefity: 1.System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 2.Opieka medyczna, 3.Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 4.Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę "z ludzką twarzą", składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.