Wordpress PHP Developer

Fullstack Wordpress & PHP Developer poszukiwany ZDALNIE FORMA ZATRUDNIENIA: Forma zatrudnienia: B2B (jeśli nie prowadzisz działalności, możliwa współpraca przez inkubator przedsiębiorczości) WYNAGRODZENIE: 6 000–9 000 zł netto (B2B) premie projektowe za efektywność i optymalizację budżetów LOKALIZACJA: Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa działy – kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale kreatywnym, który będzie odpowiadał za wdrażanie i optymalizację rozwiązań webowych – zarówno na poziomie tradycyjnego developmentu (strony internetowe, sklepy) jak i w zakresie integracji z wykorzystaniem REST API. Do Twoich zadań będzie należeć tworzenie, modyfikowanie oraz integrowanie stron, sklepów i aplikacji, a także implementacja i usprawnianie procesów biznesowych naszych klientów dzięki automatyzacjom. Kogo szukamy: Szukamy Fullstack PHP Developera z doświadczeniem w e-commerce, który odnajdzie się w środowisku wieloplatformowym (WooCommerce, Shopify, PrestaShop) i potrafi budować rozwiązania od zera – od backendu po dopracowany frontend. Twoje must-have: Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w projektach e-commerce (PrestaShop / Shopify / WooCommerce). Bardzo dobra znajomość WordPressa – w tym tworzenie własnych motywów (od podstaw), bloków w Gutenbergu i praca w ekosystemie Roots.io (Bedrock / Sage10) . Umiejętność pisania i modyfikowania wtyczek WordPress. Bardzo dobra znajomość PHP , Composer, MySQL. Frontend na wysokim poziomie: JavaScript, HTML5, CSS3, w tym responsywne interfejsy użytkownika Doświadczenie w integracjach i automatyzacjach z wykorzystaniem REST API . Umiejętność pracy z GIT oraz CI/CD (np. GitHub Actions, GitLab CI). Praktyka w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami (ClickUp / Jira / Trello / Monday). Umiejętność estymacji zadań i samodzielnego prowadzenia tasków od briefu po wdrożenie. Mile widziane (jeśli nie spełniasz żadnego i tak zaaplikuj): Doświadczenie w React / Vue.js. Praca z Dockerem i środowiskami developerskimi. Znajomość narzędzi cache'ujących (Redis, Memcached). Podstawowe wyczucie UI/UX Komunikatywny angielski (B1/B2). ️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za: Rozwój, modyfikację i tworzenie sklepów internetowych opartych o WordPress (Gutenberg lub Elementor). Realizację stron i aplikacji webowych w oparciu o projekt w Figmie i przygotowaną dokumentację. Tworzenie i edycję wtyczek na WordPressa. Rozwój i modyfikację sklepów Shopify / PrestaShop. Implementację i integrację systemów z wykorzystaniem REST API. Co oferujemy: elastyczne godziny pracy realny wpływ na dobór technologii i architekturę projektów pewne zlecenia miłą atmosferę i wsparcie możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia terminowo wypłacane wynagrodzenie - wypłata zawsze na czas pracę z project managerem i zespołem deweloperskim Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie Zapraszamy do aplikowania Jak wygląda proces rekrutacyjny? ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów do końca października 2025 roku • Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny. • Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona. ETAP 2: Analiza profili kandydatów • Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne. • Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne. • Wybrani kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne obrazujące poziom kompetencji kandydata. ETAP 3: Realizacja zadania rekrutacyjnego • Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie. • Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi przeprowadzimy ostatni etap. ETAP 4: Rozmowy rekrutacyjne • Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej. • Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu). • Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują decyzję o współpracy. WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę? Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania : https://www.behance.net/twocoloursagency Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT). W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU). Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF) Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej