F/M: Workday Consultant

F/M: Workday Consultant Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Wymagane Workday O projekcie Jeśli lubisz pracę z Workdayem, swobodnie poruszasz się w konfiguracji, integracjach i raportach, a do tego dobrze odnajdujesz się w roli osoby, która łączy technologię z HR – to będzie dla Ciebie naprawdę dobry projekt. Dołączysz do zespołu, który odpowiada za utrzymanie i rozwój lokalnej instancji Workday w dużej organizacji finansowej. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak działa system, jak współpracuje z SAP-em i jak rozwijają się procesy HR. Warszawa lub Wrocław (model hybrydowy) Długoterminowa współpraca B2B (JDG), full-time Szukamy 2 osób Pracujemy w obszarach: Core HCM, Organization Management, Job Profiles, Business Processes, Security, Reporting (standard custom), EIB oraz integracji z SAP i globalnym Workday. Twój zakres obowiązków Wspieranie użytkowników i rozwiązywanie zgłoszeń (I i II linia), Utrzymanie konfiguracji, raportów oraz security groups, Monitorowanie procesów i interfejsów, Rozwijanie i aktualizacja integracji EIB, Praca nad kwartalnymi release'ami Workday, Analiza błędów i ulepszanie procesów oraz konfiguracji, Przygotowywanie rekomendacji i dbaniem o SLA, Wdrażanie zmian konfiguracyjnych zgodnie z potrzebami biznesu, Tworzenie i rozwijanie raportów oraz integracji, Konfiguracja struktur organizacyjnych, stanowisk i job profiles, Dostosowywanie systemu do zmian prawnych. W skrócie: dbasz, żeby wszystko działało, wyglądało jak trzeba i rozwijało się w dobrą stronę. Nasze wymagania Masz min. 3 lata doświadczenia w Workday (utrzymanie lub wdrożenia). Dobrze czujesz się w EIB, raportowaniu i konfiguracji. Znasz procesy HR i krajowe wymogi prawne. Język angielski nie sprawia Ci problemu. Pracowałaś/pracowałeś ze środowiskami PROD/SBX/Test. Znasz SFTP/PGP i potrafisz zadbać o porządną dokumentację. Mile widziane Certyfikaty WD będą dodatkowym atutem. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy u klienta masz wpływ na produkt koncentrujesz się na rozwoju produktu Takie dajemy możliwości rozwoju wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Pracę w dużej organizacji finansowej przy ciekawych projektach HR-Tech Realny wpływ na rozwój systemu Workday Pracę w trybie hybrydowym we Wrocławiu lub Warszawie Długoterminową współpracę w pełnym wymiarze godzin Benefity komputer do użytku prywatnego Etapy rekrutacji Rozmowa wstępna (telefoniczna) Rozmowa z Klientem Decyzja Jesteś zainteresowany/a? Wyślij swoje CV, a skontaktujemy się, by porozmawiać o szczegółach. PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard. Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy. Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów. Klikając w przycisk "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.jasinska@peoplevive.com.