Graphic Designer

Tworzymy portale justjoin.it i rocketjobs.pl . To liderzy w swoich segmentach rynku pracy, z których co miesiąc korzysta półtora miliona użytkowników. Pomagamy finansistom, inżynierom, marketingowcom, HR-owcom i wielu innym specjalistom znaleźć pracę, która ma znaczenie. Teraz to my szukamy Ciebie: Graphic Designera, który czuje digital, ma świetne oko do brandingu i potrafi projektować szybko, sprawnie i nowocześnie. Szukamy osoby, która nie tylko realizuje zadania, ale realnie wpływa na to, jak wyglądają nasze marki, ich styl, klimat i komunikacja. Twoje zadania: Tworzenie grafik, toolkitów i materiałów do social mediów, na potrzeby kampanii marketingowych i sprzedażowych: od statycznych banerów po animacje rich media i newslettery. Projektowanie Key Visuali, plakatów, kreacji performance oraz mockupów do komunikacji marek. Praca z wizualami generowanymi przez AI (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion). Definiowanie i rozwijanie digitalowego stylu wizualnego marek justjoin.it i rocketjobs.pl . Przygotowywanie landing page'y do kampanii marketingowych. Udział w pracach kreatywnych: od pomysłu po finalną egzekucję. Przygotowywanie materiałów do druku. Tworzenie prostych animacji graficznych. Wymagania : Minimum 4 lata doświadczenia jako Graphic Designer oraz portfolio obejmujące branding, digital i kampanie. Biegłość w Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects). Bardzo dobra znajomość Figma, Google Slides oraz Midjourney. Znajomość Notion i narzędzi AI do designu. Angielski na poziomie min. B2. Podstawowa znajomość dobrych praktyk UX/UI. Samodzielność, świetna organizacja i gotowość do pracy w szybkim tempie. Mile widziane: Doświadczenie w Figma Sites lub Webflow. Znajomość narzędzi no-code: Storydoc, Gamma App, Lovable. Co oferujemy? Realny wpływ na to, jak wygląda komunikacja jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce . Pracę w organizacji, która działa na własnych zasadach, bez zewnętrznego finansowania, ale z ogromnym zasięgiem i wizją globalną. Hybrydowy tryb pracy (3 dni z biura w Warszawie lub Gdańsku, 2 dni zdalnie). Prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego. Luźną, ale ambitną atmosferę, gdzie feedback i pomysły naprawdę mają znaczenie. Imprezy integracyjne, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Wysyłasz nam swoje CV (dodatkowo mile widziane linki do profilu lub portfolio). Rozmawiasz z Pauliną , naszą HR BP (to szansa na wzajemne poznanie się). Dostajesz krótkie zadanie: chcemy zobaczyć Twój styl. Spotykasz się z naszą Headką marketingu Dagną , oraz drugą osobą z zespołu. Ostatni etap to spotkanie z Piotrem , naszym CEO. Jeśli brzmi to jak coś dla Ciebie, wyślij swoje CV i portfolio. Chętnie Cię poznamy