Elektromonter / Elektromonterka Szaf Sterowniczych

Elektromonter / Elektromonterka Szaf Sterowniczych Miejsce pracy: Gliwice Twój zakres obowiązków Prefabrykowanie szaf elektrycznych zasilających oraz sterowniczych, Prowadzenie dokumentacji list materiałowych, Realizację projektu w oparciu o dokumentację techniczną oraz standard klienta, Raportowanie braków materiałowych oraz niezgodności projektowych, Realizacja prac elektroinstalacyjnych. Nasze wymagania Doświadczenie w budowaniu szaf sterowniczych (min. 2 lata), Uprawnienia SEP 1kV, Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz znajomość zasad działania urządzeń elektrycznych, Samodzielność, dokładność i umiejętność organizacji pracy własnej, Prawo jazdy kategorii B. To oferujemy Pracę w systemie jednozmianowym (6-14 lub 7-15), Dodatkowe benefity pozapłacowe (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, darmowe porady prawne, pakiet BABY, program poleceń pracowników), Ciekawą pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów, Miłą atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę (na podstawie wyników ankiety satysfakcji 2024, 81% pracowników pozytywnie ocenia atmosferę w naszej firmie), Coroczne akcje charytatywne – nasi pracownicy wybierają cel, Informację zwrotną po każdym spotkaniu rekrutacyjnym. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code'u kawa / herbata parking dla pracowników program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne porady prawne pakiet baby PROPOINT S.A. Od 2008 roku działamy w branży automatyki przemysłowej, świadcząc usługi związane z projektowaniem systemów sterowania, uruchamianiem obiektów przemysłowych, produkcją szaf sterowniczych oraz budowaniem zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Odwiedź nas na www.propoint.pl "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Proszę również o potwierdzenie, że zapoznał/a się Pan/Pani z poniższym:administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Propoint Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowskiej 37R, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000435424, NIP: 631258212,dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji.osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte.zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim;dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Propoint Sp. z o.o. Sp.k.