Pracownik administracyjnego ds. energetyki i mediów Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI ogłasza konkurs zewnętrzny na stanowisko pracownika administracyjnego ds. energetyki i mediów w Biurze Zarządzania Nieruchomościami i Obsługi Uczelni, w Dziale Obsługi Uczelni Pracownik administracyjnego ds. energetyki i mediów - Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie) - Numer referencyjny jobs.pl Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w wymiarze pełnego etatu. Do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należy: 1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania obiektów i ich infrastruktury technicznej. 2. Organizowanie i koordynowanie zadań związanych z dostarczaniem mediów na potrzeby Uniwersytetu Zielonogórskiego. 3. Nadzór nad stanem technicznym systemów klimatyzacji i wentylacji. 4. Nadzór nad urządzeniami podlegającymi Urzędowi Dozoru Technicznego (windy, dźwigi, platformy, zbiorniki ciśnieniowe). 5. Nadzór i koordynowanie okresowych kontroli instalacji energetycznych, elektrycznych, gazowych i piorunochronnych. 6. Koordynowanie okresowych kontroli przeciwpożarowych wyłączników prądu. 7. Przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia do zleceń na kontrolę, konserwację i naprawy bieżące ogólnouczelnianych sieci infrastruktury technicznej. 8. Tworzenie i wdrażanie zasad racjonalnej gospodarki energetycznej - zbieranie danych, analizy i sprawozdawczość: GUS, Wojewódzki Inspektor Sanitarny, Urząd Dozoru Technicznego. Od kandydata oczekujemy: 1. wykształcenie wyższe, 2. uprawnienia dozorowe i eksploatacyjne sieci i urządzeń energetycznych, 3. znajomości przepisów prawa w szczególności: Ustawy - Prawo budowlane, 4. znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel), 5. umiejętność stosowania przepisów prawnych, 6. umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów, 7. umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, 8. duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista, 9. rzetelność, komunikatywność. Oferujemy: 1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. 2. Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia. 3. Wynagrodzenie za pracę zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Rady Ministrów. 4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego. 5. Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe). 6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". 7. Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych. 8. Premia miesięczna. 9. Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy. 10. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. 11. Przyjazną atmosferę w pracy. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie techniczne, - znajomość branży. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 3. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia. 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 5. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób: ð Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. lub ð Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. ....................................................... Podpis kandydata do pracy