Programmatic AT

GroupM – największą na świecie grupą mediową skupiającą agencje należące do WPP – EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. Działamy dla nich w obszarach performance marketingu, programmatic advertising, searchu czy social media oraz wspólnych negocjacji, inwestycji w zaawansowane technologicznie narzędzia, kreację contentu i rozwiązań dla komunikacji w mediach cyfrowych.  Posiadamy certyfikaty  Top Employer Poland & Europe 2021-2024 , które potwierdzają, że nasza firma posiada i działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.  Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem  Grupy Mediowej Roku 2024 .   W związku z pozyskaniem nowego Klienta, szukamy osób, które chcą rozwijać swoją karierę w obszarze  Programmatic – bez względu na to, na jakim etapie rozwoju jesteś   Kogo szukamy? osób o różnym stopniu doświadczenia w Programmatic –  od juniora do managera, osób zainteresowanych rozwojem w obszarze Programmatic – entry level . Niezależnie od stanowiska, będziesz współtworzyć  zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje. Prócz osób tworzących Twój team, będziesz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za strategię i planowanie taktyczne mediów.    Do Twoich zadań należeć będzie: zakup/monitorowanie kampanii w mediach internetowych, analiza i optymalizacja prowadzonych działań reklamowych, przygotowywanie raportów z realizowanych kampanii.   W wykonywaniu powyższych zadań pomoże Ci: doświadczenie w obszarze Programmatic, (dla entry level zainteresowanie tym obszarem), znajomość platformy DSP i samodzielne poruszanie się w 1 lub 2 platformach (np. DV360, TradeDesk), swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2), znajomość Excela co najmniej na poziomie tabel przestawnych, analityczne myślenie. Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli cechujesz się skrupulatnością oraz umiesz priorytetyzować zadania.   Czego możesz spodziewać się po nas? jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę, dzielimy się wiedzą, mamy dostęp do najnowszych technologii jako jedni z pierwszych, umowy o pracę, benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej i opieki medycznej, pracy hybrydowej, braku dress code, czyli luźniej, przyjaznej atmosfery.