Senior Consultant IT

Senior IT Consultant (Recruiter 360) Poziom:  Mid lub Senior Lokalizacje biur:  Kraków, Poznań, Gdańsk Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru) Model pracy:  hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) Wynagrodzenie: podstawa (8 000 - 10 000 zł) + wysokie prowizje (placement, nowy klient) Cześć Jesteśmy  Antal Polska . Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.  Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów). To oferujemy: Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów). Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego. Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie. Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp. Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B). Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje). Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach). Kartę Multisport. Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami) Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym. Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść. Jak wygląda proces rekrutacyjny?  Składasz aplikację Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Managerem Dywizji IT, Fabianem oraz z Team Leaderką Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy :) Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?  Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują. W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań. Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się Masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta biznesowego (B2B) - warunek konieczny. Dobrze poruszasz się w branży IT. Masz doświadczenie w rekrutacji Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje. Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów. Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce. Masz aspiracje team leaderskie. Senior IT Consultant (Recruiter 360) Poziom:  Mid lub Senior Lokalizacje biur:  Kraków, Poznań, Gdańsk Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru) Model pracy:  hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) Wynagrodzenie: podstawa (8 000 - 10 000 zł) + wysokie prowizje (placement, nowy klient) Cześć Jesteśmy  Antal Polska . Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.  Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów). To oferujemy: Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów). Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego. Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie. Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp. Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B). Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje). Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach). Kartę Multisport. Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami) Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym. Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść. Jak wygląda proces rekrutacyjny?  Składasz aplikację Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Managerem Dywizji IT, Fabianem oraz z Team Leaderką Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy :) Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?  Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują. W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań. Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się ,[Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki., Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami., Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim., Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko., Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów., Uczysz i wspierasz swój zespół., Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.] Requirements: Klient B2B, Rekrutacja