Senior Performance Marketing Specialist

Cześć Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, czytaj dalej Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie Twoja rola w organizacji: Poszukujemy doświadczonego specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (CSS, Merchant Center), Social Media Ads i Allegro/Amazon Ads, a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom. Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z: analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania, ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania, orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI, komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom, rozumienie biznesu - Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż, samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania, innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów. Twój zakres obowiązków: Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w kanałach płatnych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro i Amazon Ads, itp.). Analiza danych i raportowanie wyników kampanii - Google Looker Studio i Google Analytics 4. Konfiguracja Analityki (GTM GA4) pod kampanie płatne, wdrażanie Consent Mode (na podstawie instrukcji). Tworzenie i optymalizacja lejków konwersji. Tworzenie indywidualnych i przemyślanych media planów. Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości. Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych. Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków. Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych. Przygotowywanie prezentacji i raportów dla klientów. Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych klientów. Spotkania z Klientami przy wsparciu działu Sprzedaży. Komunikacja z obsługiwanymi Klientami. Mentoring dla junior specjalistów w zespole. Nasze wymagania: MINIMUM 5 lat doświadczenia w performance marketingu, w tym co najmniej 2 lata w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny. Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi. Zaawansowana znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 GTM, Meta Ads. Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio). Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji kampanii. Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i bardzo dobra znajomość Excela. Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B. Umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych dla performance marketingu Klientów. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne. Umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientów. Umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami. Doskonała organizacja pracy i terminowość. Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Umiejętność pracy zespołowej. Mile widziane: znajomość ClickUp, znajomość innych kanałów reklamowych. To oferujemy: Wynagrodzenie B2B: 10 000 – 12 000 zł netto - stałe wynagrodzenie bez prowizji. 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie. Praca 100% zdalna . Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00. Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm. Ambitny, pomocny i życzliwy zespół. Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji. Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole. Rozwój i długofalową ścieżkę kariery. Proces rekrutacyjny: Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja