Szef Finansów Wielonarodowego Koncernu

HRK S.A., międzynarodowa firma produkcyjna zlokalizowana nieopodal Poznania, szuka kandydata na stanowisko Szefa Finansów. Osoba zatrudniona w tej roli będzie odpowiedzialna za rozwój strategii finansowej firmy.

• Kształtowanie i realizacja strategii finansowej korporacji.
• Aktywny udział w procesie budżetowania i raportowania.
• Opracowywanie rocznego budżetu oraz planów wieloletnich, a także ich monitorowanie i analiza.
• Optymalizacja struktury kosztów i projektów inwestycyjnych.
• Pozyskiwanie i utrzymanie finansowania, odpowiedzialność za płynność finansową firmy.
• Nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz podatkami.
• Opracowywanie raportów i analiz wyników finansowych i operacyjnych.
• Bieżąca analiza przepływu gotówki i wydatków inwestycyjnych.
• Nadzór nad dokumentacją, sporządzanie raportów finansowych dla potrzeb Zarządu.
• Analiza rentowności sprzedawanych produktów, kosztów produkcji oraz kalkulacja kosztów produktów.
• Kontakty i współpraca z bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi.

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego minimum 5 lat.
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami dużej, międzynarodowej firmy produkcyjnej – warunek niezbędny.
• Znajomość zagadnień finansowych związanych z produkcją.
• Gruntowna wiedza w obszarze finansów, rachunkowości finansowej i zarządczej, przepisów podatkowych, kontrolingu.
• Umiejętności analityczne i ukierunkowanie na standaryzację i optymalizację procesów operacyjnych.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w dziale finansowym, a mile widziane w obszarze IT.
• Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim – warunek niezbędny.
• Uczestnictwo we wdrażaniu systemu klasy ERP.
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne.

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o międzynarodowym kapitale.
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy + auto służbowe.
• Szeroki pakiet benefitów.
• Dużą samodzielność w działaniu.
• Stanowisko z jasno określonymi celami umożliwiające rozwój kompetencji.
• Niezbędne narzędzia do pracy w ramach pełnionej funkcji.
• Ambient pracy oparta o wzajemny szacunek, transparentność działania.