Menager Zasobów Ludzkich

Praca w TiasOpis Stanowiska:Zadaniem Kierownika Zasobów Ludzkich w Tias jest prowadzenie kompleksowej obsługi pracowników, co obejmuje organizację i koordynowanie tworzenia nowych struktur oraz zarządzanie procesami rekrutacyjnymi.Wymagania:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy;...

Przedstawiamy ofertę pracy na stanowisko Kierownika Rozwoju Zasobów Ludzkich w naszym zespole!"> ">Odpowiedzialności i obowiązki:">współpracuje ze współpracownikami Działu Operacyjnego w zakresie realizacji strategii personalnej, prowadzi projektowanie, implementacja i monitoring rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, mających na...

Opis StanowiskaPoszukujemy doświadczonego specjalisty, który będzie wspierał naszych managerów i zespoły w zakresie polityki pracy oraz rozwoju strategicznego organizacji. Ważne kompetencje to planowanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością i talentami.Wymagania- minimum 2 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na stanowisku...

Opis StanowiskaPoszukujemy skutecznego doradcę, który będzie wspierał nasze zespoły w międzynarodowych projektach. Szczególne kompetencje to współpraca z zespołami z innych krajów oraz rekomendowanie najlepszych praktyk.rozwijanie strategii HR,planowanie zasobów ludzkich,zarządzanie wydajnością i talentami,Wymagania- minimum 2 lata...

O naszym kliencieNaszym Klientem jest firma produkcyjna z kapitałem zagranicznym zajmująca się przetwórstwem tworzyw sztucznych dla różnych gałęzi przemysłu.Opis stanowiska- Realizacja zmian w procesach produkcyjnych, stałe ulepszanie procesów produkcyjnych w obszarze: jakości, produktywności, bezpieczeństwa oraz redukcji kosztów- Współpraca...

Agencja Pracy Tymczasowej Work&Profit - jeden z największych niezależnych agencji zatrudnienia na rynku polskim. Od 2001 roku wspieramy wielu klientów, dostarczając im wysokiej jakości pracowników.Naszą agencję cechuje innowacyjność i elastyczność. Jesteśmy aktywni w dziedzinie szkolenia, doradztwa personalnego oraz zarządzania zasobami...

W PEOPLEPRO szukamy Specjalisty ds. Rekrutacji i Administracji z doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Aby realizować te cele, będziesz odpowiedzialny za:weryfikację kosztów związanych z zatrudnieniem tymczasowymadministracyjny proces zatrudnienia – weryfikacja dokumentów osób nowo zatrudnionych oraz przekazanie kompletów dokumentów do...

O naszym kliencie Naszym Klientem jest firma produkcyjna z kapitałem zagranicznym zajmująca się przetwórstwem tworzyw sztucznych dla różnych gałęzi przemysłu. Opis stanowiska - Proponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach produkcyjnych, stałe ulepszanie procesów produkcyjnych w obszarze: jakości, produktywności,...

W związku z dynamicznym rozwojem firma JAREX Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko : Kierownik Robót.Napędza Cię Energia Tworzenia i spełniasz poniższe oczekiwania ? Dołącz do nas ! Kierownik Robót SRKObowiązki Całościowa koordynacja realizacji powierzonego...

O naszym kliencieNaszym Klientem jest firma produkcyjna z kapitałem zagranicznym zajmująca się przetwórstwem tworzyw sztucznych dla różnych gałęzi przemysłu.Opis stanowiskaProponowanie i wdrażanie rozwiązań obejmujących zmiany w procesach produkcyjnych, stałe ulepszanie procesów produkcyjnych w obszarze: jakości, produktywności,...

HR Manager z j. angielskimTwój zakres obowiązków Organizacja i koordynowanie tworzenia nowej fabryki; Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcją kandydatów; Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej firmy; ...

W związku z dynamicznym rozwojem firma JAREX Sp. z o.o.  poszukuje kandydatów na stanowisko  Kierownik Robót Branży Elektrycznej. Napędza Cię i spełniasz poniższe oczekiwania ? Dołącz do nas !  Kierownik Robót Branży ElektrycznejObowiązki Całościowa koordynacja...

HR Business Partner50_12260Obowiązki współpraca z menedżerami Działu Operacyjnego (supply chain) w zakresie realizacji strategii personalnej, współtworzenie, prowadzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, celem utrzymania satysfakcji i zaangażowania pracowników,budowanie i realizacja planu...

Specjalista ds. rozwoju narzędzi HR50_13101Obowiązki rozwój oraz administracja systemów HR z obszaru miękkiego, w tym: systemu do obsługi modelu kompetencji oraz IPR (indywidualne plany rozwoju), wsparcie w administrowaniu platformy szkoleniowo-rozwojowej, wsparcie użytkowników przy realizacji otrzymanych zgłoszeń zapytań...