Elektryk Przemysłowy

Spółka TEKTRUM Sp. z o.o. Sp. k. specjalizuje się w prowadzeniu inwestycji w pełnym zakresie, zapewniając najwyższe standardy europejskie oraz dbając o środowisko.

Współpracujemy ze klientami z transparentnością i niezawodnością, realizując inwestycje zgodnie z wszystkimi normami i przepisami, aby sprostać warunkom dzisiejszych czasów pod względem technologii.

Firma TEKTRUM to polskie przedsiębiorstwo, posiadające ponad 10 letnie doświadczenie na rynku europejskim.

• Montaż linii przemysłowych, maszyn, korytek kablowych, kanałów kablowych z tworzywa sztucznego lub metalu, skrzynek rozdzielczych, lamp, przełączników itp.,
• Przeciąganie kabli i przewodów,
• Ogólne prace instalacyjne i montażowe,
• Wykonywanie instalacji elektrycznych dla istniejących i nowych zespołów w zakresie infrastruktury przemysłowej.

• Wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP, (TEKTRUM umożliwia zdobycie wymaganych uprawnień),
• Doświadczenie zawodowe min. 1 rok w zawodzie Elektryka / Elektromontera / Pomocnika Elektryka (Świadectwo szkolne, SEP E lub D),
• Znajomość języka niemieckiego w stopniu minimum komunikatywnym (mile widziane),
• Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych (Mile widziane),
• Dyspozycyjność do pracy na terenie całych Niemiec,
• Prawo jazdy kat. B.

• Polską Umowę o Pracę – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy,
• BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy – cały koszt pokrywa firma,
• Dojazdy zapewnia firma TEKTRUM,
• wynagrodzenie miesięczne od 10.000,00 pln netto (od 60,00 zł/h netto),
• Dodatkowo płatne nocki i święta,
• Bon powitalny w wysokości 50 € (Po przepracowaniu min 2 tyg),
• 100 € premii po przepracowaniu trzech miesiący,
• 100 € premii za zwerbowanie kolegi / znajomego do pracy,
• Klarowne i legalne warunki zatrudnienia,
• Świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia (ubezpieczenie, składki emerytalne, płatny urlop),
• Auto służbowe,
• Wypłata wypłacana w terminie,
• Odzież robocza oraz narzędzia,
• Mozliwość rozwoju i awansu,
• Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w razie choroby,
• Średni czas pracy w mc. 200h,
• Ciągłość zleceń,
• Zjazdy do Polski co 4 lub 6 tygodni – do jednego tygodnia wolne,
• Samochód służbowy na dojazdy z lokalizacji mieszkania w Niemczech do miejsca pracy,
• Premia za polecenie kogoś do pracy (po podpisaniu umowy z tą osobą).